Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches und wachsendes Ingenieurbüro im Infrastruktursektor mit über 300 Mitarbeitern an drei Standorten im Süden Deutschlands. Zur weiteren Professionalisierung seines kaufmännischen Bereiches sucht es Sie als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).

Haben Sie Lust im Lohn- und Gehaltsbuchhaltungs-Umfeld Prozesse und Strukturen neu mitzugestalten und die Digitalisierung dort aktiv zu begleiten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Gestaltungsaufgabe für einen

Ihre Aufgaben

• Fachliche Verantwortung für alle lohn- und gehaltsrelevanten Themen unter Berücksichtigung aller einschlägigen gesetzlichen Vorgaben (Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht)
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte und externe zu Entgelt- und Zeitwirtschaftsthemen
• Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung der HR-Abteilung
• Fachliche Verantwortung für die Führung der Personalakten, Jahreslohnkonten und Arbeitszeitkonten
• Mitarbeit bei Kennzahlen, Analysen und Reports zur Steuerung von HR- und Payroll-Themen
• Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen

Ihr Profil

• Gepr. Entgeltabrechner oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung
• DATEV Kenntnisse von Vorteil
• Gute Kenntnisse in EDV-Anwendungen
• Freude an selbständiger, lösungsorientierter und eigenverantwortlicher Arbeit
• Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung
• Strukturierte, zuverlässige und termingetreue Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Diskretion

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12286 stehen Ihnen Herr Julian Beck oder Herr Rico Hägele unter +49 7221 9078-43 telefonisch gerne zur Verfügung. 

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.