Lider Rekruter(ka) IT
CRESTT sp. z o.o.
Podsumowanie
Lider Rekruter(ka) IT – prowadzenie procesów rekrutacyjnych IT end‑to‑end, współpraca z klientami, budowanie i rozwój zespołu rekrutacji, mentoring, analiza efektywności i tworzenie benchmarków płacowych. Wymagane min. 5 lat rekrutacji IT, 2 lata doświadczenia w roli lidera. Praca w Warszawie, umowa o pracę lub kontrakt B2B.
Słowa kluczowe
Opis stanowiska
Wymagania
Minimum 5 lat doświadczenia w rekrutacji IT., Minimum 2 lata doświadczenia w roli lidera zespołu lub gotowość do ponownego wejścia w rolę hands-on., Bardzo dobra znajomość rynku IT i technik sourcingowych., Doświadczenie w pracy bezpośrednio z klientami., Nastawienie na jakość, odpowiedzialność i rozwój biznesu., Gotowość do budowania zespołu w miarę skalowania organizacji.
Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty
| Opublikowana | 26 dni temu |
| Wygasa | za 4 dni |
| Źródło |  |
Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować
Na podstawie "Lider Rekruter(ka) IT"
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.
Aplikacja mobilna
Zainstaluj aplikację Hexjobs, aby aplikować szybciej i otrzymywać powiadomienia.
