Minimum 3–5 lat doświadczenia w branży pracy tymczasowej lub usług personalnych,, Doświadczenie w pozyskiwaniu klientów i rozwijaniu sprzedaży B2B,, Umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy operacyjnej (rekrutacja, obsługa klienta, administracja pracowników tymczasowych),, Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania pracowników tymczasowych i zasad współpracy z klientami,, Samodzielność, odpowiedzialność i zorientowanie na wyniki,, Gotowość do pracy stacjonarnej,, Mile widziane istniejące kontakty biznesowe oraz doświadczenie w otwieraniu nowego oddziału lub rozwoju regionu.