O nas:Nie jesteśmy tylko agencją rekrutacyjną. Jesteśmy partnerem biznesowym i ekspertem w budowaniu zespołów IT. Naszą przewagą jest jakość, autentyczność i realne zrozumienie potrzeb klientów. W neXa stawiamy na długoterminowe relacje, transparentność i skuteczność.Jeśli szukasz miejsca, w którym będziesz mieć realny wpływ i możliwości rozwoju – to właśnie Ciebie szukamy!Jak pracujemy?Jesteśmy małym, efektywnym zespołem, działającym dynamicznie. Prowadzimy rekrutacje zarówno na rynku polskim jak i zagranicznym. Nasz zespół również jest międzynarodowy – w codziennej pracy łączymy język polski i angielski. Pracujemy w większości zdalnie, ale planujemy w przyszłości regularne spotkania w biurze w Warszawie.Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za Prowadzenie pełnego cyklu rekrutacji Aktywne uczestnictwo w briefingach z klientami Publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych i dobór kanałów dotarcia Aktywny sourcing kandydatów różnymi metodami Prowadzenie jakościowych screeningów z kandydatami Przygotowywanie profili i rekomendacji kandydatów Budowanie długotrwałych relacji z kandydatami i klientami Raportowanie działań i wyników rekrutacyjnych Budowanie wewnętrznej bazy kandydatów Kogo szukamy 1–4 lata doświadczenia w end-to-end rekrutacjach IT (preferowane agencyjne) Samodzielność i dojrzałość rekrutacyjna Gotowość prowadzenia kilku procesów rekrutacyjnych jednocześnie i zarządzanie pipeline’m kandydatów Doświadczenie w pracy zgodnie z założonymi targetami Świetna organizacja pracy i komunikacja Znajomość języka polskiego na poziomie native oraz języka angielskiego min. B2 Oferujemy Długoterminową współpracę w oparciu o kontrakt B2B Pakiet medyczny Płatne dni wolne od pracy (w tym również w dzień urodzinowy i długie weekendy) Elastyczną formę pracy (praca w większości zdalna) Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie (i rozwój razem z nią) Wsparcie Head of Talent Acquisition w realizacji targetów i rozwoju kariery