Minimum 5 lat doświadczenia w HR – preferowane w roli HR Managera lub HR Biznes Partnera,, Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i koordynacji działań projektowych,, Umiejętność łączenia perspektywy strategicznej z operacyjną skutecznością,, Doświadczenie w budowaniu partnerskich relacji z menedżerami różnych działów,, Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i organizacyjne,, Wykształcenie wyższe – mile widziane kierunki: Zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia lub pokrewne.

prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, owoce, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjne