Min. 5–10 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym na stanowisku managerskim, Doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR Business Partnerów, Doświadczenie w branży retail / FMCG / sprzedaży wielkopowierzchniowej, Bardzo dobra znajomość prawa pracy i realiów rynku pracy w Polsce, Umiejętność łączenia działań HR z realizacją celów sprzedażowych, Silne kompetencje przywódcze i decyzyjne, Analityczne podejście i praca na KPI, Gotowość do podróży służbowych na terenie całej Polski, Doświadczenie w organizacjach o dużej skali (kilka–kilkanaście tys. pracowników), Współpraca z top - managementem, Znajomość nowoczesnych narzędzi HR