🚀 inStreamly:inStreamly to platforma, która łączy marki z tysiącami mikro-streamerów. Działamy w świecie Gen Z, gamingu, AI i kreatywnej technologii. Mamy na koncie współprace z markami takimi jak Netflix, Adidas, PlayStation czy Samsung. Budujemy kulturę opartą na autonomii, odpowiedzialności i zaufaniu.💡 Technologia, AI i innowacjeJesteśmy firmą technologiczną i uwielbiamy nowe rozwiązania oraz AI  – aktywnie wdrażamy sztuczną inteligencję w codzienne procesy i stale testujemy nowe narzędzia. Szukamy osoby, która ma naturalną ciekawość technologiczną i chęć eksperymentowania z AI, automatyzacją i innowacjami usprawniającymi pracę.🧭 O pracy w inStreamlyPracujemy w 100% zdalnie – od początku istnienia firmy. Szukamy osoby, która dobrze rozumie ten styl pracy i potrafi go propagować w organizacji, dbając o płynną komunikację, efektywne procesy i współpracę rozproszonego zespołu Posłuchaj wiecej o kulturze pracy inStreamly:  https://www.youtube.com/channel/UCLkdg5GKpzghicJcb3qxJIA HR Business Partner - ManagerZakres odpowiedzialnościW tej roli będziesz wspierać organizację z perspektywy ludzi, procesów i długofalowego rozwoju. Nie zaczynamy od zera — Twoim zadaniem będzie rozwijanie i usprawnianie, procesów które są już wdrożone. Zarządzanie obszarem HR oraz administracyjnym, tak aby procesy były spójne i wspierające codzienną pracę.Prowadzenie procesów rekrutacyjnych z naciskiem na jakość, skuteczność i candidate experience.Odpowiedzialność za pełen cykl życia pracownika: od rekrutacji i onboardingu, przez rozwój i performance, aż po offboarding, z dbałością o spójne i dobre doświadczenie pracowników.Rozwój i optymalizacja procesów HR oraz administracyjnych, tak aby były dopasowane do realiów organizacji.Pełnienie roli partnera dla liderów i zarządu: wsparcie w decyzjach dotyczących zespołów, struktury i rozwoju organizacji.Dbanie o kulturę organizacyjną inicjowanie działań wzmacniających zaangażowanie.Kogo szukamy?Szukamy doświadczonego HR Business Partnera, który ma umiejętność strategicznego patrzenia na organizację, a jednocześnie potrafi być blisko ludzi, rozumieć ich perspektywę i łączyć ją z celami oraz realiami biznesu.Mamy działające procesy, zespół i kulturę — Twoją rolą będzie ich dalszy rozwój i porządkowanie, a nie budowanie wszystkiego od nowa.To rola dla Ciebie, jeśli:potrafisz usprawniać procesy i upraszczać je tam, gdzie to potrzebnemasz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych i rozumiesz jak ważny jest ten obszar dla realizacji celów strategicznych spółkimasz doświadczenie w HR w organizacjach, które wciąż się rozwijałypostrzegasz HR jako partnera biznesowego, a nie funkcję administracyjnączujesz się komfortowo w roli doradczej i potrafisz łączyć empatię z biznesowym podejściemDodatkowo ważne będzie dla nas, że:bardzo dobrze znasz procesy administracyjne i HRmasz doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską i zarządemswobodnie komunikujesz się w języku angielskimOferujemy:Autonomię i zaufanie – brak mikro-zarządzaniaPracę w środowisku z pogranicza tech, gamingu, AI i marketinguZwinność i szybkość – jeśli masz pomysł, działamy od razuZdalny model pracy, elastyczne godziny, szczerość i partnerskie podejścieESOP - akcje pracownicze. Jesteś współwłaścicielem firmy, w której pracujeszPrywatną opiekę medyczną i wsparcie psychologiczneNieograniczone dni urlopu. Dbamy o członków naszego zespołu i ufamy im.Pracujemy zdalnie, asynchronicznie i rozliczamy się za efekty. Elastyczne podchodzimy do współpracy, dlatego dopuszczamy wszystkie formy umowy (B2B, UZ, UoP). Wspólnie ustalamy najlepsze rozwiązanie.✨ Brzmi jak coś dla Ciebie?Wyślij nam swoje CV i porozmawiajmy!