Einleitung

Lust auf eine Veränderung im Job?

... dann könnte die nachfolgende Aufgabe für Sie vielleicht interessant sein? Derzeit suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) im Auftrag unseres Kunden, der zu den größten und renommiertesten Automobilzulieferern weltweit zählt und international an mehreren Standorten vertreten ist.
Darüber hinaus ist das Unternehmen verkehrsgünstig nördlich von Osnabrück gelegen und somit für Kandidaten aus verschiedensten Regionen gut erreichbar.
Der Kunden plant die Stelle langfristig und im Rahmen der Personalvermittlung (Direkteinstellung) zu besetzen.
Was bedeutet dies für Sie? Wir stellen für Sie den Kontakt her - Sie werden nach einem erfolgreichen Bewerbungsprozess direkt von unserem Kunden eingestellt.

Diese abwechslungsreichen Aufgaben erwarten Sie als HR Business Partner (m/w/d):

• Mitgestaltung der Organisationsstruktur, Personalplanung und zukünftiger Kompetenzanforderungen
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen Personalthemen entlang des gesamten Employee Lifecycle
• Unterstützung globaler HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekte
• Mitarbeit beim Employer Branding und Personalmarketing
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
• Verantwortlich für die Ausarbeitung der betrieblichen Altersvorsorge sowie zentrale Ansprechperson für alle damit verbundenen Themen
• Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Shared Service Center (SSC), um eine hochwertige Abwicklung aller HR-Services wie Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement, Datenpflege und Dokumentation sicherzustellen
• Unterstützung bei der Bearbeitung und Optimierung von Themen rund um Payroll und Zeitwirtschaft in Zusammenarbeit mit dem SSC
• Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und Ausbildungsprozessen

Damit können Sie uns überzeugen:

• Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen, den Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaft, etc. oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich, idealerweise in einem Produktions- oder Automobilumfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und im tarifgebundenen Unternehmen
• Erfahrung mit HR-Systemen, LOGA von Vorteil
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Kenntnisse / Erfahrungen mit der betrieblichen Altersvorsorge von Vorteil
• Proaktive, strukturierte und souveräne Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sich in einem dynamischen, Umfeld sicher zu bewegen

Mit diesen Benefits möchte unser Kunde Sie gewinnen:

• Attraktiver, langfristiger, moderner Arbeitsplatz in einem kollegialen und hilfsbereiten Umfeld
• Vertrauensvorschuss und viel gestalterischer Freiraum
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub, 35- oder 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Leistungsgereichte Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsberatung, betriebliches Fitnessprogramm, etc.
  Piening Personal ist ein Familienunternehmen - spezialisiert auf Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Outsourcing. Als Arbeitgeber für rund 5.000 Mitarbeiter in Deutschland steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten Jobs für verschiedene Qualifikationen in den unterschiedlichsten Branchen. Sie finden bei uns kaufmännische Berufe, Jobs in der Produktion/Industrie, im Handwerk, im Engineering, in der Montage, Medizin, Pflege u.v.m.. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) schätzen unsere nunmehr vierzigjährige Erfahrung als erfolgreicher Dienstleister.