Minimum 2 lata doświadczenia we wsparciu menedżerów i dyrektorów w realizacji procesów HR, Praktyczna znajomość nowoczesnych narzędzi i procesów HR oraz doświadczenie w ich tworzeniu lub wdrażaniu, Doświadczenie we współpracy z biznesem oraz umiejętność łączenia perspektywy organizacyjnej z potrzebami pracowników, Znajomość narzędzi i technik rekrutacyjnych oraz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, Umiejętność analizy problemów, formułowania wniosków i proponowania adekwatnych rozwiązań, Elastyczność w działaniu oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku , Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjne