doświadczenie w pracy z systemami SAP: SAP HCM/SuccessFactors/SAP FI/CO, w tym w zakresie optymalizacji procesów i kalibracji narzędzi,, minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami HR/Payroll,, proaktywność i umiejętność wprowadzania usprawnień procesowych,, skuteczność w rozwijaniu zespołów i narzędzi wspierających pracę zespołu,, silne umiejętności analityczne, komunikacyjne i interpersonalne,, umiejętność strategicznego myślenia w obszarze HR/Payroll,, orientacja na jakość danych i procesów oraz dbałość o zgodność z przepisami,, znajomość języka angielskiego na poziomie B2.