Fachassistenz (m/w/d) Region Nord-West I Pädagogin, Sozialwissenschaftlerin (m/w/d)
SOS-Kinderdorf e.V.
Status
Hexjobs Insights
Stellenangebot als Fachassistenz in Bremen bei SOS-Kinderdorf e.V. mit Aufgaben in der Regionalleitung, Erarbeitung von Vorlagen und Finanzplanung. Anforderungen: Hochschulabschluss und Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Słowa kluczowe
Hochschulabschluss
Sozialmanagement
Kinderrechte
Berufserfahrung Kinder- und Jugendhilfe
Strukturiertes Denken
Benefity
Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Attraktives Gehalt am TVöD orientiert (E 13)
100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
31 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit mobil zu arbeiten
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Die Region Nord-West ist, mit ca. 1700 Mitarbeitenden in zehn Einrichtungsverbünden in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Bremen, ein starker und agiler Bestandteil innerhalb des SOS-Kinderdorfvereins. Wir suchen für unser Regionalbüro in Bremen zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e
Fachassistenz (m/w/d) Region Nord-West I Pädagogin, Sozialwissenschaftlerin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Unterstützung der Regionalleitung bei Planung und Steuerung der Region und damit verbundene regelmäßige Reisetätigkeit in die Einrichtungen in NRW, Niedersachsen und Bremen sowie in die Zentrale in München
Ansprechpartner/-in für Anfragen aus Einrichtungen und Ressorts der Geschäftsstelle
Erarbeiten von Entscheidungs- und Präsentationsvorlagen
Koordinieren, Zusammenstellen und Nachbereiten von Informationen und Unterlagen zur Vorbereitung von Veranstaltungen und Einrichtungsbesuchen
Aufarbeitung und Zuarbeit der Finanzplanung und des Controllings in der Region
Unterstützung bei der Sicherstellung der Qualitätsstandards im Rahmen des Aktionsplans Kinderschutz
Support beim Controlling der prozessorientierten Aufarbeitung von Kinderschutzfällen
Unterstützung bei kinderrechtebasierter Konzeptentwicklung und Angebotsplanung in der Region
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
Hochschulabschluss in den Bereichen (Sozial/ Heil-) Pädagogik, Sozialmanagement, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften
Vertiefte Kenntnis und Qualifizierung im Bereich kinderrechtebasierter Kinderschutz
Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und Kenntnis kommunaler und länderspezifischer Strukturen
strukturiertes Denken, gutes Darstellungsvermögen in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, pädagogische Inhalte mit personellen und wirtschaftlichen Zielsetzungen zu verbinden
Ausgeprägte aktive Kommunikationsfähigkeit
Engagement, hohe soziale Kompetenz, Führungsverständnis und Organisationsgeschick
Bereitschaft zur umfangreichen Reisetätigkeit innerhalb von Deutschland
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
monatliche Essensgeldzulage
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Ihre Bewerbung:
Werden Sie ein Teil unseres offenen und engagierten Teams – wir heißen Sie herzlich willkommen! Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte nutzen Sie dazu das Bewerbungsformular, das Sie mit dem Button „Jetzt bewerben“ unter dieser Stelle im Stellenmarkt unserer Webseite aufrufen können.