posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki; psychologia, socjologia, zarządzanie), masz min. 8-letnie doświadczenie w projektach rozwojowych i współpracy z biznesem w dużej organizacji, masz ugruntowane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla kadry menadżerskiej oraz interwencji dla zespołów, posiadasz doświadczenie w prowadzeniu złożonych projektów w dużej międzynarodowej organizacji, posiadasz umiejętności w zakresie projektowania rozwiązań HR z uwzględnieniem m.in.: badania potrzeb, określenia celów biznesowych i wskaźników efektywności oraz analizy ryzyka i przygotowywania kosztorysu projektowego, pracujesz w oparciu o dane, potrafisz analizować statystyki dotyczące efektywności działań rozwojowych i rekomendować decyzje na ich podstawie, wykorzystujesz w pracy metodyki zarządzania zmianą oraz umiejętności facylitatorskie, komunikujesz się w klarowny i taktowny sposób, jednocześnie umiesz wyegzekwować konieczne działania od interesariuszy, chętnie dzielisz się wiedzą i lubisz pracować w Zespole, posługujesz się językiem angielskim min. na poziomie B2, tak aby aktywnie współtworzyć społeczność ekspercką w ramach grupy ING na świecie, znasz język polski na poziomie C2

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny, dodatkowe świadczenia socjalne, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne, dodatkowy urlop