minimum średnie wykształcenie,, poparte sukcesami doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń na życie oraz w zarządzaniu zespołem sprzedaży,, gotowość do przyjścia z zespołem doświadczonych sprzedawców ubezpieczeń na życie (szczegóły na spotkaniu),, doświadczenie związane z rekrutacją na stanowiska sprzedażowe,, organizacja pracy i radzenie sobie z wyzwaniami konkurencyjnego rynku,, gotowość do prowadzenia własnej działalności gospodarczej.

Konkursy motywacyjne, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, kawa / herbata, inicjatywy dobroczynne