Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: ekonomia, finanse, ekonometria, matematyka, metody ilościowe, statystyka lub pokrewne, min. 5- lat doświadczenia w controllingu personalnym - planowaniu i analizie budżetu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych oraz i raportowaniu HR w dużej organizacji finansowej, Wysoki poziom kompetencji analitycznych – zaawansowana znajomość metod analitycznych oraz praca na dużych zbiorach danych HR, Znajomość Power BI i biegła znajomość MS Excel, Znajomość języka angielskiego min. na poziomie B2, Rzetelność i dokładność w pracy z danymi; odpowiedzialność za jakość i spójność procesów i raportów, Nastawienie na rozwój, innowacyjność, Komunikatywność i otwartość na współpracę w zespole opartą na partnerskich relacjach, Wiedza z zakresu systemów wynagradzania, metodologii wyceny stanowisk, prawa pracy, Udział w projektach digitalizacji procesów wynagrodzeniowych

platforma e-learningowa, aplikacja do nauki języków eTutor , parking dla rowerów , platforma kafeteryjna, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, owoce, spotkania integracyjne, opieka stomatologiczna, firmowa drużyna sportowa, program emerytalny, preferencyjne pożyczki, strefa relaksu, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku, wyprawka dla dziecka, paczki świąteczne, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne, dodatkowy urlop