Doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z analizą danych HR, Bardzo dobra znajomość Excela, Umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych, Zdolność do formułowania wniosków biznesowych oraz dobra komunikacja, Gotowość do pracy z systemami HR oraz proaktywne podejście do poznawania nowych narzędzi, Znajomość systemów (Optima, People Force, BI), Znajomość języka angielskiego