Firmenbeschreibung

Verantwortung in der Pharma-Qualitätssicherung: Im Auftrag unseres namhaften Kunden suchen wir Verstärkung für das Chargendokumentations-Management. Wenn Sie ein Auge für Details haben und die Arbeit in einem streng regulierten Umfeld schätzen, sind Sie die ideale Besetzung, um die Integrität der Produktionsdaten über den gesamten Lebenszyklus einer Charge hinweg zu gewährleisten.

Wenn Sie bereit für den nächsten Schritt sind, bewerben Sie sich jetzt auf diesen Job! Wir glauben an Chancengleichheit für alle und bewerten Ihre Bewerbung ausschließlich nach Ihrer Qualifikation. Partnerschaft, Vertrauen, Fairness – das ist Randstad.

Ihre Aufgaben

• Bereitstellung und Review der Chargendokumentation vor Produktionsbeginn
• Review von Datenübertragungen (Papier EDV)
• Review der Chargendokumentation nach der Produktion und freigaberelevanter QA-Abschluss
• Review von WIP-Reports
• Ablage/Archivierung/Verwaltung von WIP-Protokollen und -Dokumenten
• Ablage/Archivierung/Verwaltung der Chargendokumentationen
• Bereitstellung von Chargendokumentationen bei Audits und Inspektionen
• Kontrollierte Ausgabe und Verwaltung von Formularen

Unsere Anforderungen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• erste Erfahrung in administrativen Tätigkeiten von Vorteil
• sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft, sich in SAP/S4HANA und GMP-relevante Abläufe einzuarbeiten
• sehr sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise im Umgang mit Dokumenten und Daten
• hohe Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Interesse an qualitätsgesicherten Prozessen
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität bei wechselnden Prioritäten

Das dürfen Sie erwarten

• Übertarifliche Entlohnung je nach Qualifikation und Einsatzdauer von bis zu 25,59 € brutto/Stunde (GVP/DGB)
• Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
• Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Zuverlässige, pünktliche Entlohnung und die Möglichkeit monatlicher Abschlagszahlungen
• Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
• Möglichkeit der Übernahme durch den Einsatzbetrieb - rund 30% aller Mitarbeiter wechseln pro Jahr zu unseren Kunden
• Weiterbildung durch e.Learning-Angebote
• Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw.
• Gewissenhafte Einarbeitung durch unser Kundenunternehmen
• Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihren fachkundigen Ansprechpartner in der Niederlassung