Aurora Live ist der führende B2B-Wachstumspartner für Technologie- und Management-Dienstleister und bietet direkten Zugang zu Top-Entscheiderinnen der größten und einflussreichsten Unternehmen. Durch unseren exklusiven Matchmaking-Service helfen wir Vertriebsteams, ihre Sales Cycles zu verkürzen, den Verkaufsprozess zu beschleunigen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Über 10.000 Senior-IT-Entscheiderinnen und 900 Lösungsanbieter in 11 Ländern vertrauen bereits auf uns – und wir fördern strategische Gespräche, die echten geschäftlichen Mehrwert schaffen. Damit sind wir zu einem entscheidenden Wachstumstreiber für viele der innovativsten Player der Branche geworden.

Deine Aufgaben

Blühst du im B2B-Vertrieb auf und liebst es, Gespräche in langfristige Partnerschaften zu verwandeln?

Bist du motiviert, Ergebnisse zu erzielen, übernimmst gerne Verantwortung und suchst ein Umfeld, in dem deine Leistung geschätzt wird und du wirklich etwas bewirken kannst?

Hast du Freude daran, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und die greifbaren Resultate deiner Arbeit zu sehen?

Dann lies weiter.

Deine Mission

Als Account Executive für den deutschen Markt spielst du eine zentrale Rolle beim Ausbau der Präsenz von Aurora Live.

Du baust deinen eigenen Kundenstamm von Grund auf auf und betreust den gesamten Sales Cycle – von der Akquise über den Abschluss bis hin zur langfristigen Kundenbindung.

Nachdem du neue Kunden gewonnen hast, begleitest und entwickelst du diese weiter, damit sie den Mehrwert unserer exklusiven B2B-Matchmaking-Plattform nachhaltig erleben.

In deiner Rolle wirst du:

• Potenzielle Kunden identifizieren, qualifizieren und ansprechen, um eine starke Sales-Pipeline aufzubauen und zu pflegen.
• Proaktiv per Telefon, E-Mail und LinkedIn auf neue Geschäftsmöglichkeiten zugehen und wertvolle Gespräche initiieren.
• Durch gründliche Bedarfsanalysen die Herausforderungen deiner Kunden verstehen und passende Lösungen anbieten.
• Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufbauen – durch Kompetenz, Verlässlichkeit und echte Kundenorientierung.
• Die volle Verantwortung für deine gewonnenen Accounts übernehmen – mit enger Betreuung und Fokus auf Zufriedenheit und Erfolg.
• Als strategischer Partner deiner Kunden agieren und gemeinsam langfristige Kooperationen aufbauen.
• Eng mit internen Teams zusammenarbeiten, um Ziele abzustimmen, Erkenntnisse zu teilen und höchste Servicequalität zu gewährleisten.
• Markttrends verfolgen und dein Wissen kontinuierlich erweitern, um Kundenbedürfnisse optimal zu verstehen.

Dein Profil

Was du mitbringst

• Nachweisliche Erfolge im B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Tech, SaaS oder Professional Services.
• Eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise und den Wunsch, in einem internationalen Umfeld zu wachsen.
• Die Fähigkeit, Vertrauen, Glaubwürdigkeit und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Was wir bieten

Was wir dir bieten

• Leistung wird belohnt: Ein attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, Provision und zusätzlichem Startbonus, um dich beim Aufbau deiner Pipeline zu unterstützen.
• Wachstum & Lernen: Ab dem ersten Tag profitierst du von einem vierwöchigen Onboarding-Programm und kontinuierlichem Coaching über unsere internationale AL Academy.
• Karrierechancen in Europa: Mit Büros in Helsinki, Amsterdam, Antwerpen, Kopenhagen, Berlin, Stockholm, Kuala Lumpur und Barcelona stehen dir viele Wege offen.
• Work-Life-Balance: Du kannst bis zu 12 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr verdienen und erhältst lokale Benefits wie Fitness- oder Massagevergünstigungen.
• Gemeinsam erfolgreich: Wir feiern Erfolge zusammen – bei internationalen Events, Teamreisen und Büro-Highlights. Ob beim Skifahren in Levi, beim Berlin Marathon oder beim Sommertrip in Finnland – Teamgeist steht bei uns im Mittelpunkt.
• Globale Community & Vielfalt: Mit Kolleg:innen aus über 50 Nationen bist du Teil einer internationalen Community, in der jede Perspektive zählt.

Gehalt: 55000 – 85000 EUR / YEAR

Kontakt

Ayrin Majidi
00358408255661
https://www.auroralive.com/solution-provider

Unser Bewerbungsprozess

1. Kurzes Videogespräch mit unserem Recruitment-Team.

2. Erstes Interview mit dem Hiring Manager.

3. Zweites Interview (inklusive kurzem Rollenspiel) mit dem Team Manager.

4. Referenzcheck und/oder kurzer Persönlichkeitstest.