Praca Nowe Opole. Oferty pracy w branży Sprzedaż - 621 wyników.

Reprezentant Handlowy (K/M) – sprzedaż FMCG w Opolu (umowa o pracę). Realizacja planów sprzedaży, kontakty w sieci tradycyjnej i wielkopowierzchniowej, ekspozycja produktów, akcje promocyjne, analiza rynku, raportowanie. Wymagane ≥ 2 lata doświadczenia, znajomość rynku, prawo jazdy kat. B, średnie wykształcenie.

Menedżer Zespołu Sprzedaży odpowiedzialny za rekrutację i zarządzanie zespołem. Wymagane min. 2-letnie doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń. Benefity: zniżki, elastyczny czas pracy.

Stanowisko: Doradca techniczno-handlowy. Obowiązki: pozyskiwanie klientów, doradztwo techniczne, realizacja planów sprzedażowych. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży i branży OZE. Wynagrodzenie: 10,000-60,000 PLN rocznie.

Sprzedawca w dziale Dekoracja/Ogród w Bricomarche, Nowy Tomyśl. Praca na pełen etat, 8:30‑19:30, 3‑4 dni/tydz. Wymagana komunikatywność, praca w zespole; znajomość branży mile widziana. Wynagrodzenie 4 806‑5 600 PLN brutto.

Stanowisko: Agent/Agentka Ubezpieczeń w PZU SA. Odpowiedzialność: sprzedaż ubezpieczeń, budowanie relacji z klientami. Wymagana: min. 2-letnie doświadczenie, elastyczność, średnie wykształcenie.

Konsultant/-ka w Sklepie Firmowym T-Mobile. 80% obsługa klienta, 20% sprzedaż. Wymagana dobra znajomość MS Office, doświadczenie w sprzedaży. Korzyści: opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń.

Zastępca Kierownika Sklepu w MAXI ZOO. Odpowiedzialność za sprzedaż, obsługę klienta, kontrolę magazynu i zarządzanie zespołem. Wymagana znajomość wskaźników sprzedażowych.

Kierownik/Kierowniczka Sklepu odpowiedzialny za zarządzanie zespołem, analizę sprzedaży i obsługę klienta w Nowym Targu. Wymagane doświadczenie i otwartość na zmiany.

Praca w sklepie spożywczym Opole na umowę cywilnoprawną. Obowiązki: wykładanie towaru, obsługa wózka paletowego, kasa, terminal płatniczy, obsługa klienta. Wynagrodzenie 34 zł brutto/h.

Kierownik Elektromarketu odpowiedzialny za budowę zespołu, zarządzanie sprzedażą oraz zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta. Wymagana dobra organizacja i doświadczenie w sprzedaży.

Regionalny Kierownik Sprzedaży – realizacja planów sprzedaży, budowanie relacji z dystrybutorami i kluczowymi klientami, przygotowywanie ofert, reprezentacja firmy na targach i prowadzenie szkoleń technicznych. Wymagane doświadczenie w branży stolarki okiennej lub chemii budowlanej, wykształcenie średnie/techniczne, prawo jazdy kat. B, gotowość do podróży po wschodniej Polsce. Oferuje prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie szkoleń, ubezpieczenie na życie i zniżki na produkty firmy.

Kierownik Stoiska Produktów Świeżych, odpowiedzialny za zarządzanie sprzedażą i zespół, wymagane min. 2-letnie doświadczenie w sprzedaży, umowa o pracę w Opolu.

Promotor/ka marki Philip Morris – odwiedzanie punktów sprzedaży, prezentacja oferty, budowanie wizerunku. Wymagana otwartość, komunikatywność, dyspozycyjność ≥ 80 h/mc. Elastyczny grafik, umowa zlecenie, szkolenie, możliwość zarobku do 6060 zł brutto/mc oraz bonusy.

Przedstawiciel ds. Rozwoju Rynku odpowiedzialny za obsługę sklepów, pozyskiwanie klientów i realizację planów sprzedażowych. Wymagana znajomość branży FMCG i umiejętności negocjacyjne.

Praca jako Przedstawiciel ds. Sprzedaży Ubezpieczeń Majątkowych w Allianz. Odpowiedzialność za budowanie relacji z klientami i realizację celów sprzedażowych. Wymagana komunikatywność oraz chęć do rozwoju.

Junior Account Manager (IT) – rozwój sprzedaży sprzętu IT w Polsce, prospekcja, kwalifikacja leadów, kontakt telefoniczny/mailowy, negocjacje, raportowanie w CRM. Wymagania: wykształcenie biznesowe/techniczne, ~2 l. doświadczenia B2B, język polski i bardzo dobra angielska. Benefity: prywatna opieka medyczna, spotkania integracyjne, służbowy telefon, kawa/herbata, parking.

Menedżer Zespołu Sprzedaży w Oddziale (k/m) – zarządzanie zespołem przedstawicieli ubezpieczeniowych, analiza i raportowanie wyników, rekrutacja i rozwój, mentoring, spotkania sprzedażowe, współpraca z kadrą menedżerską. Wymagane doświadczenie menedżerskie w sektorze finansowym, znajomość technik sprzedaży, umiejętności analityczne i interpersonalne, orientacja w trendach ubezpieczeniowych. Benefity: dofinansowanie sportu, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, praca zdalna, elastyczny czas, zniżki firmowe, integracje.

Brand Master – budowanie wizerunku marki BAT, pozyskiwanie konsumentów, promocja produktów (eventy, punkty sprzedaży). Wymagania: pełnoletność, dostępność 15×/mies., 4‑5 h, prawo jazdy B, samochód; preferowany status studenta. Wynagrodzenie 45‑70 zł/h brutto + premie do 8 000 zł. Umowa zlecenie.

Specjalista ds. administracji sprzedaży (Farutex, Nowy Targ). Wsparcie sprzedaży, budowanie relacji z klientami, analiza stanów magazynowych, raporty, negocjacje i optymalizacja odsprzedaży. Wymagane min. średnie wykształcenie, MS Office/Excel, doświadczenie w sprzedaży/analizie danych, umiejętności analityczne i negocjacyjne, znajomość HoReCa, język angielski lub słowacki dodatkowo.

Przedstawiciel ds. Prywatnej Opieki Medycznej w modelu hybrydowym. Odpowiedzialność za doradztwo dla firm. Wymagane prawo jazdy kat. B, minimum wykształcenie średnie.

Stanowisko: Doradca/-czyni Klienta w Tchibo CH Karolinka (Warszawa). Obowiązki: obsługa i sprzedaż, przygotowywanie napojów, otwieranie i zamykanie sklepu, przyjmowanie towaru, współpraca zespołowa. Wymagania: otwartość na klienta, dbałość o standardy, pozytywne nastawienie, chęć nauki i realizacji celów sprzedażowych. Benefity: umowa o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie + premia, kafeteria, zniżka, kawa, opieka medyczna, karta Multisport, szkolenia, możliwość awansu.

Doradca Klienta (m/k) – AGATA SA, Nowy Sącz. Obowiązki: obsługa klienta, sprzedaż, ekspozycja, koordynacja zamówień. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży, organizacja pracy, komunikatywność, kreatywność, samodzielność. Brak benefitów.

Doradca ds. Sprzedaży i Usług w Media Expert, Nowy Dwór Mazowiecki. Pomoc klientom w wyborze produktów, sprzedaż usług finansowych/ubezpieczeniowych i akcesoriów, dbanie o estetykę sklepu. Wymagane średnie wykształcenie, dobre kontakty i zainteresowanie technologią. Benefity: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, zniżki, program poleceń, bony świąteczne, wsparcie fundacji, wyprawka Baby Expert.

Pracownik marketu. Obowiązki: obsługa kasy/terminala, wykładanie towaru. Wymagania: sanepid, dyspozycyjność, 18+. Umowa zlecenie, 31,40 zł/h brutto; wypłata miesięczna; szkolenie.

Wynikiem jest rola Menedżera Sprzedaży w Opolu. Odpowiedzialność obejmuje pozyskiwanie i obsługę klientów, prowadzenie prezentacji oraz strategiom sprzedaży.

Pracownik/Pracowniczka Sklepu, pełny etat, Nowy Tomyśl. Zakres: obsługa klienta i kasy, wykładanie towaru, ekspozycja, utrzymanie porządku. Wymagania: dyspozycyjność, praca zmianowa, język polski. Benefity: szeroki pakiet socjalny i możliwości rozwoju.

Przedstawiciel/ka Ubezpieczeniowy/a w UNIQA. Kluczowe obowiązki: pozyskiwanie klientów, obsługa posprzedażowa, osiąganie celów sprzedażowych. Wymagana działalność gospodarcza, dobre umiejętności interpersonalne.

Doradca Ubezpieczeniowy w UNIQA, odpowiedzialność za obsługę klienta i rozwój portfela. Wymagane wykształcenie średnie, doświadczenie w sprzedaży. Benefit: prywatna opieka medyczna.

Doradca ds. sprzedaży motocykli w Opolu. Odpowiedzialność za sprzedaż, doradztwo i obsługę klientów. Wymagana pasja do motocykli i doświadczenie w sprzedaży.

Przedstawiciel Handlowy w FMCG. Zadania: rozwój sprzedaży, pozyskiwanie klientów, negocjacje. Wymagania: 1 rok doświadczenia, prawo jazdy kat. B.

Inspektor/Kierownik Ochrony Fizycznej – kontrola zabezpieczeń obiektów, nadzór nad ochroną, współpraca z kontrahentem. Wymagania: brak karalności, kultura osobista, prawo jazdy kat. B, planowanie. Oferujemy 5000 zł netto +/ premie, auto służbowe, telefon, laptop, szkolenia, opiekę medyczną.

Sprzedawca działu drzwi/paneli w PSB Mrłówka Nowa Sól. Obowiązki: obsługa klienta, wykładanie towarów, ekspozycja, porządek. Wymagania: dyspozycyjność do zmian, praca w zespole. Benefity: umowa o pracę, nagrody, rozwój.

Oferta dotyczy prowadzenia własnego sklepu Żabka w Opolu. Kluczowe zadania to zarządzanie sklepem, obsługa klientów, monitorowanie stanów magazynowych oraz współpraca z centralą.

Regional Account Manager (Automotive/Plastics): sprzedaż B2B, obsługa OEM/Tier, negocjacje, oferty i prognozy. Wymagania: 3+ lata B2B w plastics automotive, język angielski, podróże, praca zdalna. Benefity: Home Office; międzynarodowy zespół.

Doradca Klienta Biznesowego odpowiedzialny za pozyskiwanie klientów B2B, sprzedaż energii elektrycznej i gazu, oraz budowanie relacji. Wymagane 1 rok doświadczenia w sprzedaży.

Pracownik Sklepu – obsługa klientów, uzupełnianie towarów, obsługa kasy fiskalnej, utrzymanie porządku w sklepie i magazynie. Brak wymagań doświadczenia, wymagana dyspozycyjność i komunikatywność. Benefity: 2‑tygodniowe szkolenie, rozwój/awans, elastyczny czas (¼ etatu), Luxmed, 26 dni urlopu, Karta Multisport, 15 % zniżki, program poleceń.

Specjalista ds. obsługi systemu sprzedaży – Motor‑Land, Warszawa. Wprowadzanie, weryfikacja i aktualizacja danych produktów w ERP/CRM, kontrola jakości baz, współpraca z magazynem, zakupem i logistyką. Wymagana znajomość motoryzacji, obsługa ERP/CRM, Excel i praca z dużymi zestawami danych. Oferuje umowę o pracę lub B2B, kartę MultiSport, szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego.

Franczyzobiorca do prowadzenia sklepu Żabka w Opolu. Odpowiedzialność za zarządzanie sklepem, jakość obsługi, oraz współpracę z centralą. Wymagana motywacja do samodzielności oraz doświadczenie w zarządzaniu.

Doradca Klienta / Handlowiec odpowiedzialny za aktywną sprzedaż rozwiązań dla B2B, wymagany dużej energii i doświadczenia w sprzedaży, oferowane wynagrodzenie 20-50 tys. zł miesięcznie, dostępne liczne benefity.