Specjalista ds. kadr i płac
confidential
Specjalista ds. kadr i płac – obsługa akt personalnych, umów, naliczanie wynagrodzeń, deklaracje ZUS/PIT, obsługa urlopów, współpraca z ZUS i US, monitorowanie przepisów, sprawozdania PFRON i GUS. Wymagane min. 2 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy i podatkowego, obsługa programów kadrowo‑płacowych, umiejętność analityczna i praca w zespole.