Praca Kozienice. Oferty pracy w branży HR - 3 wyników.

HR Business Partner z 5-letnim doświadczeniem w HR i administracji, odpowiedzialny za zarządzanie cyklem życia pracownika oraz nadzorowanie procesów HR w środowisku produkcyjnym.

Specjalista ds. Personalnych – prowadzenie rekrutacji end‑to‑end, udział w projektach HR, onboarding, komunikacja wewnętrzna, employer branding, obsługa dokumentacji kadrowej. Wymagana znajomość Prawa Pracy, MS Office, angielski B1/B2, analiza danych, samodzielność.

Referent ds. kadr i płac – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia wykształcenie zawodowe, wynagrodzenie brutto 5 100‑5 800 PLN miesięcznie, pełny etat, praca w Kozienicach.