Praca Katowice. Oferty pracy w branży HR - 62 wyników.

Recruiter position in Katowice focusing on screening candidates and administrative support for recruitment programs. Requires English and German proficiency, communication skills, and attention to detail.

Koordynator pracowników tymczasowych – wsparcie i obsługa tymczasowych pracowników (zakwaterowanie, dokumenty, raporty, relacje z klientem), rekrutacja projektowa. Wymagane doświadczenie, znajomość jęz. ukraińskiego/rosyjskiego i polskiego, prawo jazdy B. Oferujemy laptop, telefon, firmowy samochód, system premiowy, szkolenia.

Specjalista ds. Rekrutacji – prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne (Cybersecurity, Mobile, Software Development, SysOps, Business Analysis, Project Management), sourcing, selekcja, współpraca z managerami, budowanie bazy talentów, analiza rynku IT i wsparcie employer branding.

HR Generalist (umowa o pracę, Katowice) – diagnozowanie potrzeb rozwojowych, tworzenie i wdrażanie programów HR, udział w projektach Employee Experience, doradztwo prawne, analiza danych HR, inicjowanie usprawnień. Wymagane ≥3 lat doświadczenia w HR, znajomość prawa pracy, B1 angielski.

Poszukujemy Starszego specjalisty ds. kadr i płac w Katowicach. Obowiązki obejmują prowadzenie akt osobowych, sporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych. Wymagana znajomość przepisów prawa pracy.

Position: Payroll Advisor. Verantwortlichkeiten: Lohn- und Gehaltsabrechnung, Klärung von lohnsteuerrechtlichen Fragen. Anforderungen: Erfahrung in der Abrechnung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Specjalista ds. Kadr i Płac – obsługa procesów personalnych, naliczanie wynagrodzeń, deklaracje podatkowe, ZUS, raporty i dokumentacja pracowników. Wymagane min. średnie wykształcenie, 2‑letnie doświadczenie w HR dla 250 osób, Excel, Płatnik, TETA. Benefity: sport, prywatna opieka medyczna, życie, zniżki, pożyczki, parking, socjalne, wakacje dzieci, program rekomendacji.

Specjalista ds. Kadr – prowadzenie dokumentacji pracowniczej i umów, raporty, współpraca z działem płac, zgodność z prawem pracy. Wymagane min. 2 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy i programów kadr, Excel. Oferujemy umowę o pracę, kartę sportową, szkolenia i przyjazną atmosferę.

Stanowisko: Rekruter w agencji rekrutacyjnej. Odpowiedzialność: end-to-end procesy rekrutacyjne w obszarze Finance & Operations. Wymagania: doświadczenie w rekrutacji, znajomość angielskiego. Benefits: elastyczność, rozwój.

Poszukiwany HR Business Transformation Senior Consultant do prowadzenia projektów w zakresie HR Administration. Wymagana 3-letnia praktyka w HR oraz umiejętności projektowe. Dobre wynagrodzenie i pakiet medyczny.

HR Business Partner – partnerstwo z kadrą menedżerską, projektowanie i wdrażanie programów HR, rekrutacja, onboarding/offboarding, ocena i rozwój pracowników, raportowanie, wsparcie w wynagrodzeniach i prawie pracy. Wymagane 3 + lat doświadczenia w HR, znajomość prawa pracy, płynny angielski. Oferujemy elastyczną formę zatrudnienia, rozwój kariery, narzędzia pracy i atrakcyjne wynagrodzenie.

Stanowisko: Rekruter wielojęzyczny w Katowicach. Kluczowe obowiązki: obsługa rekrutacji, przeprowadzanie wywiadów, współpraca z menedżerami. Wymagana biegłość w angielskim, polskim i niemieckim.

Szuka Stażysty na program Head-Hunter High Potential w Katowicach. Obowiązki: udział w projektach rekrutacyjnych, nauka od ekspertów, analiza rynku. Wymagana biegłość w angielskim, preferowane studia z psychologii.

Praca jako Młodszy specjalista ds. rekrutacji w Katowicach. Kluczowe obowiązki obejmują procesy rekrutacyjne oraz rozmowy kwalifikacyjne. Wymagana dostępność w terenie i doświadczenie w rekrutacji.

Stanowisko: Koordynator Pracowników z językiem niemieckim. Obowiązki: rekrutacja pracowników, organizacja logistyki, budowanie relacji. Wymagania: język niemiecki B2, umiejętności komunikacyjne.

Junior Specjalista ds. kadr i płac w Katowicach. Wymagana znajomość języka angielskiego B2 i min. 1-2 lata doświadczenia w kadrach. Oferuje dużą samodzielność oraz możliwość negocjacji wynagrodzenia.

ArcelorMittal Distribution Solutions Poland poszukuje stażysty do Działu Kadr i Płac w Katowicach. Obowiązki obejmują administrację dokumentacją kadrową oraz wsparcie zespołu. Wymagana znajomość MS Office i umiejętność komunikacji.

HR Business Partner w Poczta Polska S.A. odpowiedzialny za zarządzanie kadrami, wdrażanie polityki personalnej, wsparcie kadry menedżerskiej, z wymaganiem wykształcenia wyższego i min. 3-letniego doświadczenia.

Stanowisko: Rekruter / Rekruterka. Obowiązki: prowadzenie procesów rekrutacyjnych, weryfikacja CV, współpraca z zespołami. Wymagania: j. angielski i niemiecki (min. B2), MS Office.

Rekruter (zdalny) – poszukiwanie kandydatów do prac budowlanych przy stadionach, wstawianie ogłoszeń, kontakt telefoniczny, koordynacja procesu rekrutacji; możliwość pracy zdalnej, elastyczne godziny; wymagana płynna znajomość języka angielskiego lub ukraińskiego.

Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Rozliczeń Kadrowo-Płacowych w Katowicach. Zakres obowiązków: naliczanie wynagrodzeń, obsługa dokumentacji płacowej, ewidencja zwolnień lekarskich.

Specjalista ds. kadr i płac – koordynacja naliczania wynagrodzeń i obsługa kadr dla firm zagranicznych w Polsce; wymaga min. 2 lata doświadczenia w outsourcingu/biurze rachunkowym, wyższego wykształcenia, języka ang. B2; oferuje kartę lunch‑pass, kartę kultury i sportu, pracę w niekorporacyjnym środowisku, pełny lub niepełny etat oraz premię.