Praca Karski - 388 wyników.

Kierownik biura - odpowiedzialność za koordynację, odbieranie połączeń, fakturowanie, raporty do księgowości. Wymagana znajomość angielskiego, wykształcenie średnie.

Stanowisko: Pizzer w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wołominie. Obowiązki: przygotowywanie pizzy i dań dla klientów. Wymagania: wykształcenie zasadnicze zawodowe. Praca stacjonarna w Markach, brak podanych wynagrodzenia i benefitów.

Rola: Pracownik punktu usługowego w Markach. Obowiązki: dorabianie kluczy, poligrafia, naprawa obuwia, usługi zegarmistrzowskie, możliwość przyuczenia. Wymagania: brak doświadczenia. Warunki: pełny etat, miejsce: Marki, wynagrodzenie zależne od zaangażowania.

Posadzkarz Łatowy – układanie posadzek w Markach/Warszawie, wynagrodzenie 5 PLN/m², pełny etat, kontakt telefoniczny, brak benefitów.

Opiekun Klubowicza – Well Fitness Marki. Sprzedaż karnetów i produktów, obsługa klienta, wsparcie managera, prowadzenie social media. Wymagane chęci, umiejętności sprzedażowe, organizacja. Umowa zlecenie, pełny etat, praca zmianowa weekendowo. Benefity: dofinansowanie medyczne, e‑learning, darmowe członkostwo, przyjazna atmosfera.

Recepcjonista/recepcjonistka medyczna w Klinice Dentin Marki – telefoniczna i bezpośrednia obsługa pacjentów, rejestracja wizyt, przyjmowanie płatności, obsługa kasy fiskalnej i terminala. Wymagane: komunikatywność, organizacja, biegła obsługa komputera, kultura osobista, status studenta (studia zaoczne).

Młodszy specjalista ds. grafiki i video – projektowanie bannerów, landing page’ów, materiałów video i grafik do kampanii, przygotowywanie druku oraz wsparcie social media. Wymagana biegłość w Photoshopie, znajomość pakietu Adobe, portfolio i pasja do sportu.

Monter / Elektryk – montaż i instalacja sprzętu sportowego oraz konstrukcji stalowych, instalacje elektryczne, prace serwisowe i diagnozowanie usterek, praca w delegacjach. Wymagane doświadczenie, uprawnienia SEP, prawo jazdy kat. B, samodzielność. Benefity: dofinansowanie sportu, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, brak dress code, kawa/herbata, parking, program rekomendacji.

Menadżer/ka rozwoju biznesu – aktywna obsługa i pozyskiwanie klientów, budowanie długotrwałych relacji, przygotowywanie ofert i zawieranie umów, rekrutacja oraz szkolenie agentów ubezpieczeniowych, mentoring i wsparcie zespołu. Wymagane wyższe wykształcenie, wysoka etyka, doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta, znajomość sektorów finansowych, nieruchomości, hotelarstwa itp.

Technik obiektu (umowa o pracę, Marki) – naprawy i konserwacja instalacji elektrycznych, sanitarnych, małej architektury, drobne prace budowlane; wymagana licencja eksploatacji, prawo jazdy kat. B, gotowość do pracy zmianowej, praca na wysokości >3 m.