Opis stanowiska

Specjalista/-tka ds. Wynagrodzeń i Administracji Personalnej

Twój zakres obowiązków

• obsługa kadrowo-płacowa pracowników sklepów (współpraca z kierownikami i działami HR).

• współpraca z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych.

• weryfikacja danych w systemie, przygotowywanie zestawień i raportów.

• kontrola poprawności naliczeń (wynagrodzenia, absencje, premie).

• rozliczenia ZUS, US, PPK, PFRON, ZFŚS.

• kontakt z instytucjami zewnętrznymi.

• analiza danych personalnych i płacowych.

• obsługa zleceniobiorców, ewidencja czasu pracy.

Nasze wymagania

• 2-3 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,

• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, podatkowego i ubezpieczeń społecznych,

• dobra znajomość Excela,

• umiejętność pracy z rozproszonym klientem wewnętrznym,

• terminowość, dokładność, dobra organizacja pracy,

• umiejętność pracy zespołowej.

Mile widziane

• Nie wymagamy, byś miał_a doświadczenie we wszystkich obszarach – jeśli czegoś nie umiesz, nauczymy Cię! Najważniejsze są chęci do nauki i gotowość do pracy z danymi kadrowo-płacowym

• doświadczenie w branży retail.

• praca w dziale kadr/płac z obsługą zewnętrzną.

• znajomość rozliczeń zobowiązań publiczno-prawnych, raportowania do GUS i administrowania świadczeniami.

• znajomość języka angielskiego.

To oferujemy

• umowę o pracę, po 6 miesiącach umowa na czas nieokreślony,

• pracę w systemie hybrydowym( 3 dni pracujemy w biurze, ul. Targowa 72 Warszawa oraz 2 dni w domu)

• opiekę medyczna, ubezpieczenie, kartę MultiSport, zniżki na zakupy, bony i świadczenia socjalne, dostęp dla wszystkich pracowników do platformy językowej oraz wellbeing owej,

• szkolenia- dostęp do wewnętrznej platformy WIEM i możliwość udziału w projektach międzydziałowych,

• wsparcie doświadczonego zespołu. Chętnie dzielimy się wiedzą i wspólnie uczymy.

• stabilne zatrudnienie w firmie z 25-letnim doświadczeniem na rynku.