Obecnie, dla jednego z naszych kluczowych klientów, poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista ds. Kadr i Płac.

Naszym Klientem jest firma o ugruntowanej pozycji i dużej skali działania, wyróżniająca się dynamiką działalności operacyjnej i rodziną atmosferą w pracy. W związku z rozwojem działalności, poszukuje doświadczonej osoby, która dołączy do Działu Kadr i Płac.

Dlaczego warto dołączyć do zespołu Naszego Klienta?

To miejsce, w którym wiedza ekspercka spotyka się z realnym wpływem – będziesz współtworzyć rozwiązania, które mają znaczenie dla całej organizacji. Pracując bezpośrednio z Zarządem, zyskasz możliwość prowadzenia projektów rozwojowych dla firmy.

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej.

• Sporządzanie i rozliczanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz świadectw pracy.

• Przygotowywanie list płac i naliczanie wynagrodzeń.

• Obsługa ZUS, PIT, PPK, ubezpieczeń oraz zwolnień lekarskich.

• Nadzór nad terminowością badań lekarskich, urlopów i szkoleń BHP.

• Wystawianie zaświadczeń i raportów kadrowo-płacowych.

• Archiwizowanie dokumentacji i współpraca z instytucjami zewnętrznymi.

• Udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

• Obsługa benefitów pracowniczych (ubezpieczenia, karty sportowe, itp.).

• Wsparcie procesu rekrutacji (ogłoszenia, selekcja kandydatów).

• Sporządzanie sprawozdań do GUS.

Nasze wymagania

• Minimum 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.

• Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych.

• Praktyczna znajomość programu Płatnik oraz systemów kadrowo-płacowych (R2Płatnik).

• Samodzielność, terminowość i skrupulatność w działaniu.

• Umiejętność organizacji pracy własnej i dbania o poufność danych.

• Komunikatywność - rola obejmuje kontakt z pracownikami i instytucjami

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy w firmie z branży usługowej (np. utrzymanie czystości, facility management, ochrona, budownictwo) o dużej skali zatrudnienia (np. powyżej 100-200 pracowników).

• Doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej cudzoziemców.

• Bardzo dobra znajomość przepisów BHP.

• Gotowość do rozpoczęcia pracy od zaraz.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w firmie z wieloletnim doświadczeniem.

• Pracę w zgranym i wspierającym zespole.

• Udział w ciekawych projektach i realny wpływ na organizację.

• Możliwość rozwoju zawodowego oraz dostęp do szkoleń.

• Dodatkowe benefity (ubezpieczenie, kartę sportową, pakiet medyczny).

• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności.