Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe i samodzielne zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi
• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej (m.in. akta osobowe, umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, aneksy, zaświadczenia, świadectwa pracy itd.)
• Rozliczanie ewidencji czasu pracy w systemie podstawowym (praca trzyzmianowa)
• Obsługa procesów płacowych – naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy i sporządzanie list płac
• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, PPK, sprawozdań na potrzeby GUS
• Przygotowywanie deklaracji i rozliczeń rocznych PIT pracowników
• Wystawianie skierowań na badania, monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP
• Współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie wdrożenia modułu kadry płace w programie Enova365
• Tworzenie zestawień i raportów w programie MS Excel

Nasze wymagania

• Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Biegłość w obsłudze systemu Płatnik
• Bardzo dobra znajomości programu Enova365
• Praktyczna znajomość MS Excel
• Samodzielność dokładność, terminowość i dobra organizacja pracy
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację

To oferujemy

• Miłą i swobodną atmosferę

• Szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne dopasowane do wymagań stanowiska

• Dofinansowanie z ZFŚS: „wczasy pod gruszą”, zapomogi losowe

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie z branży medycznej

• Dużą samodzielność w działaniu (nowo utworzone stanowisko pracy)