Twój zakres obowiązków

• Wsparcie zespołów w zakresie działań HR
• Monitorowanie wskaźników HR i rekomendowanie działań korygująco-naprawczych
• Rekrutacja pracowników oraz wsparcie adaptacyjne i rozwojowe
• Współtworzenie narzędzi i procedur
• Wsparcie zespołów w rozwiązywaniu zagadnień w obszarze HR
• Ścisła współpraca z Menedżerami
• Inicjowanie i realizowanie działań budujących motywację pracowników i wspierających markę pracodawcy

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, prawa pracy lub pokrewnej
• Doświadczenie na podobnym stanowisku, minimum 3 lata
• Praktyczne doświadczenie w realizacji strategii personalnej (planowanie sukcesji, zarządzanie talentami, motywacją i retencją pracowników, poprawa wydajności i budowanie kultury organizacyjnej)
• Praktyczna znajomość przepisów prawa i najlepszych praktyk HR
• Samodzielność i odpowiedzialność
• Proaktywność, umiejętność podejmowania decyzji oraz rekomendowania rozwiązań
• Umiejętność pracy w organizacji o rozproszonej strukturze
• Dobra znajomość narzędzi MS Office, w szczególności Excel, Word oraz PowerPoint.

To oferujemy

• 👩‍💻 Ambitną pracę, w której nie sposób się nudzić

• 🔏Możliwość dołączenia do dobrego ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, które zapewni poczucie bezpieczeństwa Tobie i Twoim bliskim

• 🩺Prywatną opiekę medyczną, dzięki której będziesz miał możliwość skonsultowania się ze specjalistami na terenie całego kraju

• 💉Akcje profilaktyczne, dzięki którym chcemy zadbać o Twoje zdrowie!

• ☕Pyszną kawę w miłym towarzystwie współpracowników

• 📉Zniżki oraz karty rabatowe na wybrane produkty

• 💪Karty sportowe, dzięki którym zadbasz o swoje dobre samopoczucie

• 👼Udział w akcjach CSR, bo lubimy pomagać

• 🤝Regularny feedback, który pomoże rozwijać Twoje kompetencje