Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników.
• Sporządzanie list płac, rozliczanie wynagrodzeń i świadczeń, obsługa ZUS, US, PFRON.
• Przygotowywanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych, aneksów oraz świadectw pracy.
• Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów, delegacji.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie ich w regulacjach wewnętrznych.
• Współpraca z kierownikami działów w zakresie spraw kadrowych i organizacji pracy.
• Wsparcie w procesach rekrutacyjnych i onboardingowych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie: minimum średnie (preferowane wyższe, kierunkowe – kadry i płace, prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne).
• Doświadczenie w kadrach i płacach – minimum 2 lata.
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy i przepisów o ubezpieczeniach społecznych.
• Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych (enova365 lub inny).
• Rzetelność, dokładność i dobra organizacja pracy.
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w instytucji kultury, w oparciu o umowę o pracę.

• Pełen wymiar czasu pracy wynagrodzenie w przedziale 6500-6900 zł brutto + dodatek stażowy w zależności od stażu pracy;

• Możliwość udziału w ciekawych projektach i współpracy z zaangażowanym zespołem.

• Szkolenia podnoszące kwalifikacje i rozwijające kompetencje zawodowe.

• Przyjazną atmosferę pracy w inspirującym, twórczym środowisku.

• Dodatkowe dni wolne.

• W miejscu pracy czeka na Ciebie dobra kawa i przestrzeń sprzyjająca współpracy.

• Możliwość realnego wpływu na kształt procesów i rozwój kultury organizacyjnej.

• Wsparcie ze strony przełożonych i otwartość na Twoje pomysł.