Twój zakres obowiązków

• Obsługa kadrowo-płacowa pracowników w tym:
• prowadzenie akt osobowych pracowników
• przygotowywanie umów, aneksów oraz świadectw pracy
• naliczanie wynagrodzeń pracownikom oraz osobom zatrudnionym na podstawie umów cywilno-prawnych
• prowadzenie rozliczeń absencji
• aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym
• ewidencja czasu pracy
• współpraca ze specjalistą ds. BHP
• sporządzanie dokumentacji dla ZUS, US, GUS
• Aktywne prowadzenie procesów rekrutacyjnych polskich i zagranicznych: tworzenie i publikowanie ogłoszeń, selekcja kandydatów, udział w rozmowach rekrutacyjnych

Nasze wymagania

• wykształcenie minimum średnie/ mile widziane wykształcenie kierunkowe z zakresu kadr i płac
• minimum 2-letnie doświadczenie w dziale kadr i płac
• bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy
• znajomość systemów ERP
• praktyczna znajomość zagadnień z zakresu kadr i płac
• znajomość programu Płatnik
• bardzo dobra obsługa MS Office
• umiejętność pracy w zespole
• znajomość j. angielskiego (min.B1)

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w firmie wyznaczającej trendy i kierunki w branży HVAC

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub inną formę zatrudnienia

• zaplanowany system wdrożenia nowego pracownika

• ścieżkę kariery dającą możliwość udziału w szkoleniach i rozwoju kompetencji

• atrakcyjny pakiet socjalny w tym: świadczenia świąteczne, wyprawka dla nowo narodzonego dziecka pracownika, wyprawka szkolna, dofinansowanie do urlopu, karty benefit, biletów do filharmonii i teatru

• nagrody roczne

• pakiet medyczny Luxmed dla pracowników już od 1 zł miesięcznie

• transport firmowy do głównej siedziby firmy z centrum Olsztyna, Morąga, Szałstr i Boguchwał