Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.

Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją  na stanowisko:

Sales Junior  Manager

Miejsce pracy: Szczecinek

Twój zakres obowiązków

·         Wspieranie w analizie i monitorowaniu rynku,

·         Udział w spotkaniach handlowych oraz bieżący kontakt z klientami,

·         Współudział w przygotowywaniu ofert cenowych, kalkulacji i budżetów,

·         Wspieranie procesu pozyskiwania nowych klientów, w tym przygotowywanie wstępnych prezentacji i materiałów handlowych,

·         Wsparcie w administrowaniu procesami sprzedażowymi i przygotowywaniu dokumentacji,

·         Pomoc w organizacji pracy zespołu,

·         Uczestnictwo w przygotowywaniu raportów oraz analizie danych sprzedażowych,

·         Bieżąca współpraca z innymi działami oraz kadrą kierowniczą w celu realizacji wspólnych celów biznesowych.

Nasze wymagania

·         Wykształcenie wyższe - mile widziane o specjalności marketing i zarządzanie, ekonomia,

·         Doświadczenie w obszarze sprzedaży - mile widziane na stanowisku kierowniczym,

·         Znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym,

·         Dobra znajomość MS Office,

·         Zdolności liderskie oraz organizacyjne,

·         Umiejętność pracy pod presją czasu, samodzielność w działaniu,

·         Prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

• Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, będącej liderem w swojej branży;

• Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę;

• Szkolenia wewnętrzne i wsparcie merytoryczne w okresie wdrożenia;

• Możliwość dalszej nauki i rozwoju kompetencji w bardzo dynamicznym środowisku pracy;

• Nielimitowany dostęp do nowoczesnej siłowni zakładowej;

• System nagród miesięcznych;

• Przedszkole zakładowe.