Praca Zielona Góra. Oferty pracy w branży Zarządzanie - 14 wyników.

Regionalny Koordynator/Koordynatorka zespołu w Poznaniu. Koordynacja pracy zespołów, monitoring wyników sprzedaży. Wymagane prawo jazdy, minimum 2 lata doświadczenia. Wynagrodzenie 9500 zł brutto.

Koordynator serwisu montażowego odpowiedzialny za nadzór nad montażem, koordynację zespołu, kontakt z klientami, kontrolę jakości oraz dokumentację. Wymagana komunikatywność i doświadzenie w podobnych rolach.

Stanowisko: Koordynator zespołu; Zakres: rekrutacja, audyty jakości, analiza i administracja; Wymagania: prawo jazdy kat. B, umiejętności zarządzania; Benefity: wynagrodzenie 6000 zł brutto, premie, samochód służbowy.

Zarządzanie kilkoma klubami w regionie, realizacja celów sprzedażowych, organizacja działań marketingowych, zarządzanie zespołem, wymagane wykształcenie wyższe i doświadczenie min. 2 lata.

Stanowisko Dyrektora Oddziału w branży opieki 24h w Polsce. Odpowiedzialność za otwarcie firmy, sprzedaż, rekrutację, budowanie zespołu i rozwój na rynku niemieckim.

Ekspert ds. Utrzymania Technicznego, odpowiedzialność za stan techniczny budynku i sprzętu, przeprowadzanie napraw, współpraca z serwisami. Wymagana dyspozycyjność, uprawnienia SEP oraz znajomość MS Office.

Stanowisko: Koordynator projektów międzynarodowych. Zakres: planowanie, koordynacja projektów, komunikacja z klientami. Wymagania: język angielski B2, doświadczenie B2B 1 rok, umiejętności MS Office.

Ekspert ds. Utrzymania Technicznego w Carrefour w Zielonej Górze. Obowiązki: konserwacja sprzętu, drobne naprawy, docelowe wsparcie techniczne. Wymagana znajomość SEP i MS Office. Udział w szkoleniach, stabilne zatrudnienie.

Stanowisko Głównego mechanika w serwisie samochodowym. Odpowiedzialność za organizację pracy zespołu, nadzór nad jakością napraw, planowanie prac oraz wsparcie zespołu mechaników.

Franczyza Żabka: prowadzenie własnego sklepu pod marką Żabka, wsparcie centralne, wyposażony sklep, szkolenia, relokacja, niskie wkład własny (~5 tys. zł).

Stanowisko: Lead ds. EHS. Kluczowe obowiązki: zarządzanie BHP i środowiskiem, wdrażanie strategii EHS, nadzór nad zgodnością z przepisami. Wymagana: wykształcenie wyższe, 5-7 lat doświadczenia.