Praca Wolsztyn. Oferty pracy w branży HR - 10 wyników.

Stanowisko: HR Business Partnerka. Odpowiedzialność: rekrutacja, wsparcie ownerów aptek, onboarding, prowadzenie spraw pracowniczych. Wymagania: doświadczenie, B2 angielski, MS Office, prawo jazdy kat. B.

Stanowisko: Specjalista ds. płac i księgowości. Obowiązki: sporządzanie list płac, przygotowanie deklaracji, prowadzenie dokumentacji. Wymagania: doświadczenie, znajomość przepisów, MS Office.

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac – przygotowywanie i naliczanie wynagrodzeń, obsługa systemów Płatnik i Comarch Optima, deklaracje ZUS/PIT, administrowanie dokumentacją personalną. Wymagane min. 2 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy i podatkowego, Excel. Lokalizacja: Olsztyn. Umowa o pracę / zlecenie / B2B. Wynagrodzenie 6000‑9000 PLN.

Specjalista ds. Kadr i Płac w Olsztynie. Obsługa kadrowa, naliczanie wynagrodzeń, kontakt z klientami. Wymagana znajomość prawa pracy. Oferujemy stabilną współpracę i możliwość rozwoju.

Młodszy specjalista ds. Rekrutacji Opiekuńczego – aktywnie pozyskuje kandydatów, prowadzi spotkania informacyjne, promuje firmę w Olsztynie, współpraca z urzędami i uczelniami; umowa o pracę.

Firma budowlana poszukuje Specjalisty ds. kadrowych z min. 5-letnim doświadczeniem. Obowiązki obejmują kompleksową obsługę dokumentacji kadrowej oraz nadzorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy. Praca w Olsztynie.

Stanowisko: Specjalista ds. kadr i płac. Zakres: obsługa kadrowo-płacowa, dokumentacja, naliczanie wynagrodzeń. Wymagania: 2 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy. Wynagrodzenie: 4650-6000 PLN miesięcznie.

Rekrutacja osób niepełnosprawnych (Full‑time, Olsztyn) – udział w projekcie pomagającym osobom z niepełnosprawnością znaleźć pracę: doradztwo zawodowe, tworzenie CV, sesje psychologiczne, oferty pracy, finansowanie szkoleń. Wymagane: orzeczenie o niepełnosprawności, status bezrobotnego, brak innego projektu, wiek poniżej emerytalnego.

Specjalista/ką ds. kadr i płac – kompleksowa obsługa kadrowo‑płacowa: dokumentacja pracowników, listy płac, ZUS, PIT, PPK, umowy, ewidencja czasu, współpraca z urzędami, obsługa kasy. Wymagania: min. średnie wykształcenie, 3 lata doświadczenia, znajomość Płatnika, MS Office, Comarch Optima, Enova365.