Praca Powiat Szydłowiecki - 140 wyników.

Pracownik punktu gastronomicznego w Bafra Kebab Szydłowiec. Przygotowywanie posiłków, obsługa klientów i terminala, utrzymanie czystości. Wymagana chęć pracy i książeczka sanepidowa (lub możliwość wyrobienia). 30,50 zł/h brutto, umowa zlecenie, elastyczny grafik, premia, codzienny posiłek.

Praca w gastronomii – przygotowywanie burgerów, sałatek i steków oraz obsługa klienta w Powidzi. Wymagane doświadczenie w gastronomii, poczucie smaku, praca pod presją, uczciwość i punktualność. Oferujemy umowę o pracę, wynagrodzenie 4100 net/5525 brutto PLN mies., wyposażone miejsce, pełne szkolenia, wyżywienie, elastyczny czas i możliwość awansu.

Doradca Klienta (k/m) – obsługa klientów w Media Expert w Szydłowiec, doradzanie przy wyborze produktów, sprzedaż dodatków i usług, prowadzenie rozmów handlowych, przyjmowanie dostaw oraz dbanie o ekspozycję i porządek. Wymagana łatwość kontaktów, orientacja na klienta i zainteresowanie technologią. Oferujemy prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, ubezpieczenie na życie, zniżki, bony świąteczne i wsparcie fundacji.

Zatrudnienie na stanowisku Operator/Ka maszyn i urządzeń w Szydłowcu, wymagane wykształcenie średnie zawodowe, wynagrodzenie 4806 PLN brutto.

Pracownik ochrony fizycznej w Szydłowcu: ochrona osób i mienia, obsługa CCTV i PPOŻ, patrol, ewidencja obiektowa. Wymagania: dyspozycyjność, niekaralność, kultura osobista. Oferowane: umowa o pracę, elastyczny system pracy, szkolenia branżowe.

Franczyzobiorca/Franczyzobiorczyni w Żabka Polska – prowadzenie własnego sklepu, zarządzanie zespołem i asortymentem, dbanie o jakość obsługi, monitorowanie stanów i zamówień, współpraca z centralą w działaniach marketingowych i operacyjnych.

Kasjer/Sprzedawca w Żabce (Szydłowiec) Obsługa kasy fiskalnej, terminala, klienta, ekspozycja towaru, przyjmowanie dostaw, kontrola terminów, praca zmianowa. Wymagania: sanepid, komunikatywność, punktualność, dyspozycyjność, podstawowa obsługa komputera.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Zostań franczyzobiorcą Żabki. Oferowane wsparcie w otwarciu sklepu, marketing, nowoczesne narzędzia zarządzania oraz potencjał przychodu na poziomie 30 000 zł. Lokalizacja: Szydłowiec.

Stanowisko: Franczyzobiorca Żabki w Szydłowcu. Prowadzenie sklepu według sprawdzonego modelu, obsługa dostaw, działania marketingowe i wsparcie. Benefity: lokal wyposażony, szkolenia, LuxMed, MultiSport, Orlen flota, ubezpieczenie biznesu.

Stanowisko Pracownika Sklepu w Szydłowcu. Obowiązki obejmują obsługę kasy, eksponowanie towaru i utrzymanie porządku. Wymagana dyspozycyjność i umowa o pracę.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Operator maszyny produkującej gilzy papierosowe – obsługa i nadzór maszyny, kontrola jakości, przestrzeganie BHP, zapewnianie ciągłości produkcji, współpraca w zespole. Wymagane doświadczenie przy maszynach, dokładność, dyspozycyjność w systemie zmianowym.

Stanowisko: osoba wykonująca prace biurowe w sekcji gospodarki komunalnej i energetycznej – infrastruktura. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office i przepisów zamówień publicznych, cechy: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, godz. 7:30‑15:30, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy.

Specjalista ds. produktu – obuwie (MTS) – pełny etat w Szydłowcu. Wymagane wykształcenie średnie, język angielski B1, prawo jazdy kat. B, obsługa MS Office. Umowa o pracę na czas nieokreślony, wynagrodzenie 5 500‑6 000 PLN brutto + premia.

Manager DS. Rozwoju – full‑time, permanent contract in Szydłowiec; salary 8 000‑10 000 PLN gross per month plus discretionary performance bonus.

Pracownik Magazynu – praca na umowę o pracę (pełny etat) w Szydłowcu. Wymagane prawo jazdy kat. B. Wynagrodzenie brutto od 5 200 PLN miesięcznie. Brak dodatkowych benefitów podanych.

Kierowca samochodu ciężarowego C+E – umowa o pracę na czas nieokreślony, wymagana średnia branżowa edukacja, prawo jazdy kat. C, C+E (plus A,B,D,BE,CE,DE), karta kierowcy, język polski C2; wynagrodzenie 4 806 PLN brutto miesięcznie.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Magazynier / Operator wózka widłowego – umowa o pracę na czas nieokreślony, wymaga wykształcenia średniego zawodowego, znajomości języka polskiego C2 i uprawnień operatora wózków, wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.