Praca Powiat Lubiński - 250 wyników.

Rola: Pracownik/ka robót budowlanych (hydraulika) Obowiązki: przeglądy, diagnostyka i naprawy sieci wodno‑kanalizacyjnych; montaż instalacji; prace wykończeniowe (tynkowanie, malowanie, glazura); naprawy dachów/posadzek; realizacja terminów. Wymagania: min. średnie wykształcenie (preferowane kierunkowe), doświadczenie w hydraulice lub budowie, dokładność, samodzielność, praca na wysokości >1 m.

Pracownik Lakierni – nakładanie powłok lakierniczych, czyszczenie śrutowe, przygotowanie elementów, obsługa suwnic i żurawi, praca na wysokości > 1 m. Wymagane min 1 rok doświadczenia w lakiernictwie przemysłowym, uprawnienia UDT, dokładność, sumienność i praca zespołowa.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Magazynier – przyjmowanie i rozładunek dostaw, załadunek, kompletacja towaru. Wymagane min. 2 lata doświadczenia, uprawnienia do obsługi wózków widłowych, umiejętność zarządzania zespołem, obsługa komputera, dobra organizacja i odporność na stres. Umowa o pracę, lokalizacja Ciecierzyn (pow. lubelski).

Recepcjonistka/Recepcjonista (zastępstwo) – obsługa recepcji, telefoniczna, korespondencji, paczek, dokumentacji i gości; współpraca z HR, obsługa KD, RCP, NarrowCasting, Facebook. Wymagane wykształcenie wyższe, znajomość MS Office i angielski. Umowa o pracę, szkolenia, rozwój, przyjazna atmosfera.

Pracownik Biurowy – obsługa klienta, tworzenie dokumentów, raportów i prezentacji, zarządzanie obiegiem informacji, współpraca z działami, komunikacja telefoniczna i mailowa. Wymagania: doświadczenie biurowe, organizacja, dokładność, umiejętności interpersonalne; znajomość języków dodatkowym atutem. Oferujemy umowę o pracę, stabilne zatrudnienie, przyjazną atmosferę i możliwość rozwoju zawodowego.

Sprzedawca (pełny etat) – pozyskiwanie nowych klientów B2B i indywidualnych, obsługa istniejącego portfela, raportowanie spotkań, udział w szkoleniach. Wymagane: doświadczenie w sprzedaży, orientacja na wyniki, umiejętności interpersonalne, wykształcenie min. średnie.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier / Inżynierka robót ziemnych – koordynacja zespołu ziemnego, analiza dokumentacji, przygotowywanie rozliczeń i raportów, dbanie o BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, MS Office, prawo jazdy kat. B, planowanie i praca zespołowa. Lokalizacja: Tomaszów Lubelski.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.