Praca Powiat Lubiński - 267 wyników.

Franchising Teletorium – własny punkt GSM w galeriach handlowych. Otwierasz sklep, zarządzasz sprzedażą akcesoriów GSM. Brak wymagań doświadczenia, wsparcie w lokalizacji, wyposażenie, szkolenia, platforma zakupowa, opieka doradcy. Wysokie marże do 75 %.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Elektryk‑Automatyk (stała) – utrzymanie i diagnostyka instalacji sterowniczych, naprawy maszyn, dokumentacja, modernizacje. Wymagane wykształcenie techniczne, SEP‑1, znajomość PLC, ≥1 rok doświadczenia, praca zmianowa. Oferujemy umowę o pracę, szkolenia, posiłek regeneracyjny, możliwość ubezpieczenia grupowego.

Mechanik pojazdów ciężarowych – diagnostyka, naprawa i przeglądy DAF, Scania, Volvo; obsługa układów hamulcowych, zawieszenia, pneumatycznych i elektrycznych; prowadzenie dokumentacji napraw. Wymagane wykształcenie techniczne i doświadczenie w naprawie ciężarówek. Umowa o pracę, lokalizacja Garbów (pow. lubelski).

Sprzedawca w sklepie odzieżowym Szach‑Mat – obsługa i doradztwo klientów, pomoc w sprzedaży, dbanie o estetykę sklepu, przyjmowanie i wykładanie towaru, podstawowe prace porządkowe. Wymagania: komunikatywność, kultura osobista, chęć nauki, dyspozycyjność w godzinach otwarcia; mile widziane zainteresowanie modą.

Rola: Pracownik/ka robót budowlanych (hydraulika) Obowiązki: przeglądy, diagnostyka i naprawy sieci wodno‑kanalizacyjnych; montaż instalacji; prace wykończeniowe (tynkowanie, malowanie, glazura); naprawy dachów/posadzek; realizacja terminów. Wymagania: min. średnie wykształcenie (preferowane kierunkowe), doświadczenie w hydraulice lub budowie, dokładność, samodzielność, praca na wysokości >1 m.

Pracownik Lakierni – nakładanie powłok lakierniczych, czyszczenie śrutowe, przygotowanie elementów, obsługa suwnic i żurawi, praca na wysokości > 1 m. Wymagane min 1 rok doświadczenia w lakiernictwie przemysłowym, uprawnienia UDT, dokładność, sumienność i praca zespołowa.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Magazynier – przyjmowanie i rozładunek dostaw, załadunek, kompletacja towaru. Wymagane min. 2 lata doświadczenia, uprawnienia do obsługi wózków widłowych, umiejętność zarządzania zespołem, obsługa komputera, dobra organizacja i odporność na stres. Umowa o pracę, lokalizacja Ciecierzyn (pow. lubelski).

Recepcjonistka/Recepcjonista (zastępstwo) – obsługa recepcji, telefoniczna, korespondencji, paczek, dokumentacji i gości; współpraca z HR, obsługa KD, RCP, NarrowCasting, Facebook. Wymagane wykształcenie wyższe, znajomość MS Office i angielski. Umowa o pracę, szkolenia, rozwój, przyjazna atmosfera.

Pracownik Biurowy – obsługa klienta, tworzenie dokumentów, raportów i prezentacji, zarządzanie obiegiem informacji, współpraca z działami, komunikacja telefoniczna i mailowa. Wymagania: doświadczenie biurowe, organizacja, dokładność, umiejętności interpersonalne; znajomość języków dodatkowym atutem. Oferujemy umowę o pracę, stabilne zatrudnienie, przyjazną atmosferę i możliwość rozwoju zawodowego.

Sprzedawca (pełny etat) – pozyskiwanie nowych klientów B2B i indywidualnych, obsługa istniejącego portfela, raportowanie spotkań, udział w szkoleniach. Wymagane: doświadczenie w sprzedaży, orientacja na wyniki, umiejętności interpersonalne, wykształcenie min. średnie.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier / Inżynierka robót ziemnych – koordynacja zespołu ziemnego, analiza dokumentacji, przygotowywanie rozliczeń i raportów, dbanie o BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, MS Office, prawo jazdy kat. B, planowanie i praca zespołowa. Lokalizacja: Tomaszów Lubelski.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.