Praca Powiat Żarski - 395 wyników.

Pracownik magazynowo‑wagowy – wymaga wykształcenia średniego; rejestracja przyjęć i wydań towarów, obsługa programu magazynowo‑wagowego, przyjmowanie awizacji, inwentaryzacja chemikaliów i nawozów. Brak podanej pensji i benefitów.

Kierownik biura - odpowiedzialność za koordynację, odbieranie połączeń, fakturowanie, raporty do księgowości. Wymagana znajomość angielskiego, wykształcenie średnie.

Stanowisko: Pizzer w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wołominie. Obowiązki: przygotowywanie pizzy i dań dla klientów. Wymagania: wykształcenie zasadnicze zawodowe. Praca stacjonarna w Markach, brak podanych wynagrodzenia i benefitów.

Stanowisko: Pracownik ochrony (pełny etat) w Powidzu. Obowiązki: ochrona obiektu. Wymagania: orzeczenie o niepełnosprawności. Kontakt: 793‑353‑907, 54‑411‑88‑33.

Rola: Pracownik punktu usługowego w Markach. Obowiązki: dorabianie kluczy, poligrafia, naprawa obuwia, usługi zegarmistrzowskie, możliwość przyuczenia. Wymagania: brak doświadczenia. Warunki: pełny etat, miejsce: Marki, wynagrodzenie zależne od zaangażowania.

Posadzkarz Łatowy – układanie posadzek w Markach/Warszawie, wynagrodzenie 5 PLN/m², pełny etat, kontakt telefoniczny, brak benefitów.

Opiekun Klubowicza – Well Fitness Marki. Sprzedaż karnetów i produktów, obsługa klienta, wsparcie managera, prowadzenie social media. Wymagane chęci, umiejętności sprzedażowe, organizacja. Umowa zlecenie, pełny etat, praca zmianowa weekendowo. Benefity: dofinansowanie medyczne, e‑learning, darmowe członkostwo, przyjazna atmosfera.

Recepcjonista/recepcjonistka medyczna w Klinice Dentin Marki – telefoniczna i bezpośrednia obsługa pacjentów, rejestracja wizyt, przyjmowanie płatności, obsługa kasy fiskalnej i terminala. Wymagane: komunikatywność, organizacja, biegła obsługa komputera, kultura osobista, status studenta (studia zaoczne).

Menadżer/ka rozwoju biznesu – aktywna obsługa i pozyskiwanie klientów, budowanie długotrwałych relacji, przygotowywanie ofert i zawieranie umów, rekrutacja oraz szkolenie agentów ubezpieczeniowych, mentoring i wsparcie zespołu. Wymagane wyższe wykształcenie, wysoka etyka, doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta, znajomość sektorów finansowych, nieruchomości, hotelarstwa itp.

Kwalifikowany pracownik ochrony z pozwoleniem na broń – kontrola osób i pojazdów w jednostce wojskowej w Powidzu, obsługa monitoringu, prowadzenie dokumentacji, wymagana KPOF, licencja broni (B/F), podstawowa obsługa komputera, doświadczenie w ochronie obiektów i dobra sprawność fizyczna.

Technik obiektu (umowa o pracę, Marki) – naprawy i konserwacja instalacji elektrycznych, sanitarnych, małej architektury, drobne prace budowlane; wymagana licencja eksploatacji, prawo jazdy kat. B, gotowość do pracy zmianowej, praca na wysokości >3 m.

Kelner/Kelnerka w Hotel Moran, Powidz – pełny etat, umowa o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego, stabilne zatrudnienie i przyjazna atmosfera.