Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), budowlane Zawody: Naczelnik / kierownik wydziału (wymagany staż - lata: 4) Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły Inne wymagania: INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest w pełni dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Budynek jest wyposażony w podjazd dla wózków, posiada windy. Stanowisko pracy - bezpieczne, zgodne z normami BHP. Stanowisko pracy związane jest z: pracą przy komputerze, pracą w terenie oraz na wysokości. FORMALNE - obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - wykształcenie wyższe i minimum 4-letni staż pracy, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. KONIECZNE 1) poziomu i/lub rodzaju wykształcenia: wymagane wyższe techniczne, 2) doświadczenie w pracy w jednostce budżetowej (mile widziane), 3) doświadczenie w zawodzie - minimum 3 lata pracy w budownictwie lub zarządzaniu nieruchomościami, mile widziane uprawnienia budowlane, 4) znajomość ustawy Prawo budowlane i przepisów techniczno - budowlanych, 5) biegła znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office, Norma Expert (mile widziane), AutoCAD, umiejętności organizacyjne i planistyczne, 6) odpowiedzialność, rzetelność, uczciwość, umiejętność pracy w presji czasu, umiejętność komunikowania się z innymi, 7) mile widziane prawo jazdy kat. B. DODATKOWE 1) umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu, 2) umiejętność analitycznego myślenia oraz poszukiwania konstruktywnych rozwiązań, 3) odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, komunikatywność i systematyczność. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%. OPIS SPOSOBU PRZEPROWADZANIA REKRUTACJI Analiza dokumentów, test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna. SPOSÓB APLIKOWANIA Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty. Miejsce pracy:ul.: Mińska 63 a Godziny pracy: 8-16 Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 8 000 do 10 000 PLN Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje: - stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie zasadnicze 8 000 - 10 000 zł + dodatek funkcyjny, dodatek stażowy, - premie uznaniowe, - dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, - pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport, - możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy, - terminowość wypłaty wynagrodzenia. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną