Poszukujemy doświadczonej zawodowo osoby o cechach przywódczych, sprawnej cyfrowo, samodzielnej, odpowiedzialnej, dyspozycyjnej i zaangażowanej w procesy, która będzie odpowiedzialna za prawidłowe funkcjonowanie działu w obszarze płacowym oraz nadzór nad realizacją zadań działu, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, która stanowić będzie wsparcie merytoryczne i administracyjne dla kierownika działu., Wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym/finansowym,, Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń,, Doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, koordynowaniem pracami zespołu,, Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,, Znajomość przepisów płacowych ustawy o działalności leczniczej,, Sprawna obsługa systemów kadrowo-płacowych,, Umiejętność analizy danych płacowych - przygotowywanie raportów i zestawień, kontroli kosztów,, Umiejętność współpracy i skutecznej komunikacji,, Umiejętność planowania, podejmowania decyzji, rozwiązywania problemów,, Dyskrecja i etyka zawodowa – z zachowaniem poufności danych osobowych i finansowych., Doświadczenie w audytach płacowych lub kontrolach zewnętrznych (np. PIP, ZUS) oraz branżowe certyfikaty zawodowe (np. kadry i płace, doradca podatkowy).

stabilność, dodatek stażowy, nagrody jubileuszowe, wydarzenia integracyjne, wymiar czasu pracy 7:35, Karta sportowo-rekreacyjna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, preferencyjne pożyczki, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci, inicjatywy dobroczynne