Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B

Wymagania inne:

Wymagania konieczne: -obywatelstwo polskie, -pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, -brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, -wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce, -co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub co najmniej 5-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub OHP, -brak orzeczenia prawomocnego zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi. Wymagania dodatkowe: -wiedza dotycząca stosowania przepisów prawa niezbędnych w pracy na ww. stanowisku, -studia podyplomowe w zakresie zagadnień związanych z realizacją zadań na stanowisku objętym naborem, -posiadanie doświadczenia zawodowego w administracji samorządowej na stanowisku urzędniczym, -biegła znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office, poczta elektroniczna, oprogramowania i aplikacje stosowane w pracy na tym stanowisku) oraz urządzeń biurowych, -umiejętność planowania, analizowania i racjonalizacji wydatków, -rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność, -umiejętność zarządzania pracą zespołu, umiejętność rozwiązywania problemów, -wysoka kultura osobista, -odporność na stres, dyspozycyjność, bardzo dobra organizacja pracy.

-wytyczanie kierunków, koordynowanie i nadzorowanie realizacji zadań objętych zakresem działania podległych komórek organizacyjnych, -podejmowanie decyzji oraz wydawanie dyspozycji w granicach wynikających z zakresu działania nadzorowanych komórek organizacyjnych, -wydawanie decyzji administracyjnych na podstawie upoważnienia Starosty, -opiniowanie doboru kadry pracowniczej, nadzorowanych komórek organizacyjnych oraz wnioskowanie wysokości wynagrodzenia, przeszeregowań, nagród i kar, -promocja usług PUP, -przedkładanie Dyrektorowi wniosków wynikających z analizy sytuacji na rynku pracy, -bieżąca współpraca z organami, organizacjami i instytucjami w zakresie wynikającym z realizacji zadań wykonywanych przez podległe komórki organizacyjne -współpraca z organami samorządów lokalnych, Radą, organizacjami i instytucjami w zakresie wynikającym z Ustawy, -nadzorowanie spraw związanych z zarządzaniem kryzysowym, -nadzorowanie spraw związanych z udzielaniem zamówień publicznych.