Poszukujemy: WordPress/WooCommerce Developera (Mid lub Senior)Invette Holding Group to nowoczesny holding marketingowo-doradczy, w którego skład wchodzi również spółka Invette.DEV – specjalizująca się w tworzeniu nowoczesnych stron internetowych i e-commerce, rozwiązań dedykowanych oraz kompleksowego wsparcia technologicznego.Pracujemy z dużymi markami w Polsce i za granicą. Wdrażamy rozwiązania, które nie tylko wyglądają świetnie, ale przede wszystkim działają i sprzedają.Obecnie szukamy doświadczonego WordPress Developera, który potrafi tworzyć dedykowane motywy, zna WooCommerce i chce rozwijać się przy ambitnych projektach dla rozpoznawalnych brandów. Szukamy osoby, która wniesie własne pomysły, zaproponuje usprawnienia i nie boi się wyzwań.💻 Jak będzie wyglądać Twoja praca?Na tym stanowisku będziesz ściśle współpracować z Project Managerem oraz działem UX/UI, odpowiadając za:Tworzenie i rozwój dedykowanych motywów WordPress i wdrażanie rozwiązań WooCommerceUtrzymanie i rozwój istniejących stron oraz sklepów internetowych klientówUdział w tworzeniu dedykowanych pluginów i funkcjonalnościDbałość o jakość kodu i zgodność z dobrymi praktykamiProponowanie usprawnień technicznych oraz wsparcie zespołu w rozwiązywaniu problemów technicznychUdział w estymacjach i planowaniu sprintów w metodyce AgileTestowanie, wdrażanie i dokumentowanie rozwiązań🎯 Kogo szukamy?Szukamy osób samodzielnych i odpowiedzialnych, które dobrze czują się w pracy projektowej i chcą mieć realny wpływ na produkt. Idealny kandydat to osoba, która:Ma minimum 2 lata doświadczenia komercyjnego z WordPressem i WooCommercePotrafi tworzyć i modyfikować dedykowane motywy (theme development)Zna PHP, HTML, CSS (SASS), JavaScriptZna podstawy Gita i potrafi pracować zespołowo w repozytoriumPotrafi pracować z ACF, WPML i/lub innymi popularnymi wtyczkamiRozumie potrzeby użytkownika i biznesuPotrafi efektywnie zarządzać swoim czasemChce się rozwijać, testować nowe rzeczy i dąży do pisania coraz lepszego koduDobrze odnajduje się w zdalnej komunikacji💡 Nasze wartości:Prostota i skuteczność – wybieramy rozwiązania, które działają, a nie takie, które tylko wyglądają efektownie.Odpowiedzialność i jakość – kończymy to, co zaczęliśmy i dbamy o jakość na każdym etapie projektu.Działanie > gadanie – skupiamy się na konkretach i iteracjach.Wzajemny szacunek i partnerstwo – zespół to nie sprint na 100m, tylko sztafeta.🚫 Co nie wpisuje się w naszą kulturę pracy?Kodowanie „na odwal się” i brak testówPrzerzucanie odpowiedzialnościBrak chęci rozwoju lub zamknięcie na feedbackOczekiwanie, że klient powie dokładnie, co i jak trzeba zrobić🤝 Co oferujemy?Stawkę godzinową adekwatną do umiejętności: od 50 PLN netto/h w górę (B2B lub UZ) – sky is the limitPracę przy dużych i ciekawych projektachMożliwość rozwoju kompetencji front i backendowychUdział w projektach dla rozpoznawalnych brandówPracę 100% zdalną lub hybrydową – pracujesz gdzie i kiedy chceszWdrożenie w metodykę Agile i pracę z narzędziami takimi jak ClickUp, GitLab, FigmaMożliwość mentoringu mniej doświadczonych devów (jeśli chcesz)📃 Jak wygląda proces rekrutacji?ETAP I – Rozmowa wstępna z działem HR ETAP II – Spotkanie techniczne z team leaderem lub dev leadem ETAP III – Weryfikacja umiejętności na podstawie kodu lub zadań (lub prezentacja portfolio projektów)Dołącz do nasJeśli szukasz przestrzeni, w której Twoje umiejętności będą docenione, a projekty będą dla Ciebie wyzwaniem, aplikuj teraz. Prześlij CV i kilka słów o sobie – nie musisz pisać listu motywacyjnego, ale chętnie zobaczymy, czym się ostatnio zajmowałeś/zajmowałaś i co Cię napędza.