Wissenschaftsmanager (gn*) BMFTR-Projekt

Projektbefristet bis zum 31.01.2029 | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden | Vergütung bis zu E 13 TV-L | Centrum für Reproduktionsmedizin und Andrologie | Molekulare Reproduktionsphysiologie | Kennziffer 11643

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung – am besten mit Dir!

PROJEKT:
Wir sind spezialisiert auf Grundlagenforschung sowie translationale und klinische Studien, um neue Erkenntnisse zu den männlichen Fortpflanzungsfunktionen und Verhütungsmethoden zu generieren. In einem multidisziplinären Projekt, gefördert vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR, ehemals BMBF), wollen wir die Entwicklung neuer nicht-hormoneller Verhütungsmittel vorantreiben. Zudem möchten wir die Öffentlichkeit umfassend über innovative Ansätze in der Verhütungsforschung informieren.

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Administration von Forschungsprojekten mit Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Forschung, Fördermittelgeber und Verwaltung
• Organisation und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen
• Öffentlichkeitsarbeit und Wissenschaftskommunikation
• Unterstützung bei der Erstellung von administrativen und wissenschaftlichen Berichten
• Vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem multidisziplinären, kollegialen und engagierten Team

ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (M.Sc., Promotion wünschenswert)
• Erfahrung im Projektmanagement erforderlich
• Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation erforderlich
• Kenntnisse von Hochschulstrukturen und Verwaltungsabläufen wünschenswert
• Organisations- und Kommunikationsvermögen sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusstes, kollegiales und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Motivation und das Interesse an einem spannenden Aufgabenspektrum im Bereich translationaler Forschung

WIR BIETEN:

• Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
• Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
• Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

BESTE BEDINGUNGEN:

• Spannende Projekte
• Fort- und Weiterbildung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Teil der Forschungsinnovation
• Weitere Vorteile

Kontakt

Rückfragen an: Prof. Dr. rer. nat. Timo Strünker, [email protected].

Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 10.02.2026.

(*gn=geschlechtsneutral)

Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
www.ukm.de