WIG-Schweißer (m/w/d)

WIG-Schweißer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Hexjobs Insights

Tempton sucht WIG-Schweißer in Offenburg. Aufgaben: WIG-Schweißen, Montage, Prüfung. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung, Schweißerpässe, Deutschkenntnisse. Vorteile: unbefristetes Arbeitsverhältnis, hohe Urlaubstage.

Słowa kluczowe

WIG-Schweißen
Widerstandsschweißen
Bolzenschweißen
Konstruktionszeichnungen lesen
Schweißerpässe
Teamfähigkeit
Deutschkenntnisse

Benefity

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Wechselprämie bis zu 2.000 EUR
  • Bezahlung nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als WIG-Schweißer (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • WIG-Schweißen im Bereich Dünnblech
  • Widerstandsschweißen (Punkten), Bolzenschweißen
  • Nacharbeit der Schweißnähte
  • Montage von Baugruppen gemäß Konstruktionszeichnungen
  • Lesen von Konstruktionszeichnungen nach DIN und US Norm
  • Prüfung auf Dichtigkeit

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung zum Schweißer, Blechschlosser, Konstruktionsmechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Schweißerpässe notwendig
  • zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Präzision und Sorgfalt
  • hohes Maß an Leistungsbereitschaft
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • gute Deutschkenntnisse

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Wechselprämie in Höhe von bis zu 2.000 EUR
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

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Opublikowana15 dni temu
Wygasaza około 3 godziny

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