WIG-Schweißer (m/w/d)

WIG-Schweißer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Hexjobs Insights

Tempton sucht WIG-Schweißer in Cottbus. Aufgaben: Schweißanlagen einstellen, Rohre und Bleche schweißen, Schweißnähte prüfen. Anforderungen: Ausbildung als Schweißer, Berufserfahrung, gültige Schweißerpässe.

Słowa kluczowe

WIG-Schweißer
Schweißen von Rohren
Schweißnähte prüfen
gültige Schweißerpässe
Selbstständiges Arbeiten
Führerschein erforderlich

Benefity

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • persönliche Betreuung durch Ansprechpartner
  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als WIG-Schweißer (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Schweißanlage nach Konstruktions- und Materialanforderungen einstellen
  • Schweißen von Rohren und Blechen nach Vorgaben und Zeichnungen
  • Werkstoffgruppen FM 3/ FM 5
  • Entsprechend der Prüfergebnisse Nacharbeiten festlegen und ggf. mit Konstruktion, Qualitätssicherung oder externer Prüfstelle abstimmen
  • Prüfen der Schweißnähte nach Augenschein und mit geeigneten Verfahren

Das bringen Sie mit:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schweißer (m/w/d)
  • Berufserfahrung als WIG-Schweißer im Maschinen- und Anlagenbau, Rohrleitungsbau
  • Gleichmäßigkeit, Übergange, Risse und Dichtigkeit prüfen
  • gültige Schweißerpässe erforderlich
  • Selbstständiges Arbeiten nach Zeichnung
  • Führerschein und Fahrzeug von Vorteil

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

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Opublikowana14 dni temu
Wygasaza około 19 godzin

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