WIG-Schweißer (m/w/d)

WIG-Schweißer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Wynagrodzenie
17 - 17 EUR / godzina

Hexjobs Insights

WIG-Schweißer in Neustadt/Sachsen. Verantwortlichkeiten: WIG-Alu Schweißen, technische Zeichnungen lesen, Qualitätskontrolle. Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung, mehrjährige Erfahrung. Vorteile: unbefristet, 17,65 €/Stunde, bis zu 30 Tage Urlaub.

Słowa kluczowe

WIG-Alu Schweißen
technische Zeichnungen
Qualitätskontrolle
Berufsausbildung
Metallbauer
Konstruktionsmechaniker
gute Deutschkenntnisse

Benefity

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Beteiligung an Fahrtkosten (Deutschlandticket, Fahrtgeld)
  • attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien
  • kostenfreie Bereitstellung von Arbeitskleidung
  • persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner

Über Tempton

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • WIG-Alu Schweißen
  • Arbeiten nach technischen Zeichnungen
  • Nachbereitung von Schweißbauteilen, sowie Qualitätskontrolle

Das bringen Sie mit:

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser (m/w/d), Metallbauer (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar, sowie Erfahrung im WIG-Alu-Schweißen und möchten gern unbefristet in Vollzeit arbeiten? Dann suchen wir Sie in Neustadt/Sachsen zur Festanstellung!

  • abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser (m/w/d), Metallbauer (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar
  • mehrjährige Berufserfahrung im WIG-Alu-Schweißen
  • lesen von technischen Zeichnungen
  • sehr gute Deutschkenntnisse

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • ab 17,65 €/Stunde
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Beteiligung an Fahrtkosten (Erstattung Deutschlandticket, Fahrtgeld) möglich
  • attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien (bis zu 240€ innerhalb von 6 Monaten pro geworbenen Mitarbeiter) in wählbaren Gutscheinen
  • kostenfreie Bereitstellung von Arbeitskleidung
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb

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Opublikowana15 dni temu
Wygasaza 15 dni

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