Mamy dla Ciebie pracę, która polega na: wsparciu w procesie onboardingu do 6 ms od zatrudnienia, wsparciu Menadżerów Zespołów Sprzedaży Mikroprzedsiębiorstw w pracy z Bankierami poprzez metody pracy tj. ,,training on the job”, mentoring, identyfikowaniu potrzeb szkoleniowych i rozwojowych podległego obszaru we współpracy z Menadżerami Zespołów Sprzedaży Mikroprzedsiębiorstw i Zespołem Wsparcia Sprzedaży Mikro oraz HRBP, wsparciu i doradztwie dla pracowników w obszarach: onboarding, praca na portfelach i raportach oraz dostępnych baz telefoniczne umawianie spotkań, rozmowa sprzedażowa, systematyka pracy, inicjowaniu i prowadzeniu dedykowanych / indywidualnych projektów z zakresu wsparcia efektywności pracowników obszaru w odpowiedzi na potrzeby biznesowe, przygotowywaniu raportów i analiz z zakresu szkoleń i rozwoju, analizowaniu ich efektywności, udziale w tworzeniu i prowadzeniu programów rozwojowych, w tym szkoleń wewnętrznych zgodnie z wytycznymi biznesu, monitorowaniu efektywności prowadzonych działań rozwojowych oraz prowadzeniu dokumentacji realizowanych projektów. Jeśli jesteś osobą, która: posiada wiedzę dotyczącą procesów rozwojowych, metodyki uczenia się, posiada doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, zna rynek dostawców szkoleń i obowiązujących trendów. Oferujemy: umowę o pracę, pracę w systemie hybrydowym, pakiet benefitów m.in. kafeteria, prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym, karta Multisport, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe 16 godzin na wolontariat „Dzień na U”, pracę w oparciu o wartości wspólnie wypracowane przez Aliorowców – odpowiedzialność, otwartość, innowacyjność, zorientowanie na klienta, Alior Uniwersytet – przestrzeń do rozwoju kompetencji zawodowych oraz personalnych, nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach Programu Poleceń.