Mamy dla Ciebie pracę, która polega na:wsparciu w procesie onboardingu do 6 ms od zatrudnienia,wsparciu Menadżerów Zespołów Sprzedaży Mikroprzedsiębiorstw w pracy z Bankierami poprzez metody pracy tj. ,,training on the job”, mentoring,identyfikowaniu potrzeb szkoleniowych i rozwojowych podległego obszaru we współpracy z Menadżerami Zespołów Sprzedaży Mikroprzedsiębiorstw i Zespołem Wsparcia Sprzedaży Mikro oraz HRBP,wsparciu i doradztwie dla pracowników w obszarach: onboarding, praca na portfelach i raportach oraz dostępnych baz telefoniczne umawianie spotkań, rozmowa sprzedażowa, systematyka pracy,inicjowaniu i prowadzeniu dedykowanych / indywidualnych projektów z zakresu wsparcia efektywności pracowników obszaru w odpowiedzi na potrzeby biznesowe,przygotowywaniu raportów i analiz z zakresu szkoleń i rozwoju, analizowaniu ich efektywności,udziale w tworzeniu i prowadzeniu programów rozwojowych, w tym szkoleń wewnętrznych zgodnie z wytycznymi biznesu,monitorowaniu efektywności prowadzonych działań rozwojowych oraz prowadzeniu dokumentacji realizowanych projektów.Jeśli jesteś osobą, która:posiada wiedzę dotyczącą procesów rozwojowych, metodyki uczenia się,posiada doświadczenie w prowadzeniu szkoleń,zna rynek dostawców szkoleń i obowiązujących trendów.Oferujemy:umowę o pracę,pracę w systemie hybrydowym,pakiet benefitów m.in. kafeteria, prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym, karta Multisport, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe 16 godzin na wolontariat „Dzień na U”,pracę w oparciu o wartości wspólnie wypracowane przez Aliorowców – odpowiedzialność, otwartość, innowacyjność, zorientowanie na klienta,Alior Uniwersytet – przestrzeń do rozwoju kompetencji zawodowych oraz personalnych,nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach Programu Poleceń.