Zakres obowiązków Zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych. Bieżące usuwanie awarii i usterek mechanicznych, elektrycznych i pneumatycznych. Wykonywanie przeglądów okresowych i konserwacji zgodnie z harmonogramem. Udział w modernizacjach i wdrażaniu nowych rozwiązań technicznych. Współpraca z operatorami przy uruchamianiu linii i optymalizacji pracy maszyn. Monitorowanie stanu technicznego urządzeń i raportowanie nieprawidłowości. Dbanie o bezpieczne warunki pracy oraz przestrzeganie standardów jakości w branży spożywczej/pet food. Wspieranie działań związanych z ciągłym doskonaleniem procesów produkcyjnych. Wymagania Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne (mile widziane kierunki: mechanika, elektryka, mechatronika, automatyka). Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w utrzymaniu ruchu lub przy obsłudze maszyn – mile widziane, ale niekonieczne (zapewniamy wdrożenie). Podstawowa wiedza z zakresu mechaniki, pneumatyki, hydrauliki i/lub elektryki. Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania podstawowych usterek technicznych. Gotowość do pracy w systemie cztero-zmianowym. Umiejętność pracy zespołowej oraz chęć rozwoju w obszarze utrzymania ruchu. Mile widziane: uprawnienia SEP do 1 kV, doświadczenie w branży spożywczej lub produkcyjnej. Książeczka sanitarno-epidemiologiczna (lub gotowość do jej wyrobienia) Oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy. Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa. Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje. Codziennie świeże i pyszne zupy oraz cykliczny dostęp do świeżych owoców. Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją. Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy. Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych. Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności. Dołącz do nas! Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację! O PROCESIE REKRUTACJI:1. Analiza CVNasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje, aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska.Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji. 2. Rozmowa kwalifikacyjnaWybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej – podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu,kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach. 3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym. 4. Informacja zwrotnaKażdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy kontaktujemy się telefonicznie. 5. Oferta pracyOsobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji, przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia współpracy.