W People-Hub codziennie łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.  Obecnie dla naszego klienta, największego na świecie producenta wózków widłowych i urządzeń do obsługi techniki magazynowej rekrutujemy na stanowisko:  Mobilny technik / Mobilna techniczka serwisu wózków widłowych Środa Śląska i okolice;  Dlaczego warto aplikować? Stabilna i ciekawa praca w prężnie rozwijającej się międzynarodowej firmie Możliwość rozwoju, zdobywania doświadczenia i awansu zawodowego Szkolenia branżowe i kwalifikacyjne Wsparcie działu szkoleń w uzyskaniu uprawnień zawodowych (UDT, SEP) Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą Stawka 6500-7500PLN brutto podstawy + premia Praca poniedziałek - piątek w godzinach 8:00-16:00 Grupowe ubezpieczenie NNW, dofinansowanie do karty Multisport lub program Kafeteryjny od początku zatrudnienia oraz opieka medyczna po okresie próbnym Profesjonalne narzędzia pracy, odzież służbowa i przyjazna atmosfera w zespole Samochód służbowy (bez możliwości użytku prywatnego) Program rekomendacji pracowników Dofinansowanie nauki języka angielskiego  Jakie zadania na Ciebie czekają? Wykonywanie napraw oraz przeglądy techniczne wózków widłowych Analiza usterek i rozwiązywanie problemów technicznych Tworzenie raportów i dokumentacji z wykonywanych czynności  Jakie kwalifikacje należy posiadać? Wiedza z obszaru elektroniki, elektryki, mechaniki i hydrauliki siłowej Znajomość zagadnień z zakresu budowy i obsługi wózków widłowych spalinowych, elektrycznych lub maszyn przemysłowych Uprawnienia UDT obsługa wózków widłowych oraz UDT naprawa i konserwacja – mile widziane Umiejętność obsługi elektronarzędzi i podstawowych programów pakietu MS Office Dyspozycyjność, odpowiedzialność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole Prawo jazdy kat. B - warunek konieczny Wykształcenie średnie/zawodowe techniczne będzie dużym atutem Bardzo dobra znajomość języka polskiego w przypadku obcokrajowców (dokumentacja techniczna w języku polskim)  Etapy procesu rekrutacji: 1. Aplikacja 2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem 3. Spotkanie z przełożonym 4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury  Za rekrutację odpowiedzialny jest nasz kolega Tomek  Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 453 120 628