Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne Inne wymagania: Wykształcenie min. średnie techniczne; Mile widziane doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku w zakresie obsługi maszyn i urządzeń energetycznych; Posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego kategorii E i D (1.1, 1.2 1.3, 1.4, 1.7, 1.9, 1.10, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7, 2.8, 2.10); wydanego przed 01.07.2022 r. lub E i D (1.1; 1.2; 1.3; 1.4; 1.6; 1.9; 1.11., 1.12, 1.13; 2.1, 2.2, 2.3; 2.4; 2.5; 2.6., 2.7; 2.10; 2.11; 2.12; 2.13; 2.14; 2.15, 2.16; 2.17; 2.18; 2.21) wydanego po 01.07.2022 r.; Umiejętności manualne związane z wykonywaniem prac montażowych, lutowania układów elektronicznych; ogólna wiedza techniczna dotycząca procesów oraz urządzeń i technologii stosowanych w energetyce; znajomość procesu technologicznego wytwarzania energii elektrycznej i ciepła; umiejętności czytania schematów P&ID oraz rysunków technicznych; znajomość programów Excel, Word, Outlook na poziomie podstawowym; bardzo dobra współpraca w zespole oraz otwartość i umiejętność budowania dobrych relacji interpersonalnych; umiejętność rozwiązywania problemów; umiejętność szybkiego i analitycznego myślenia; umiejętność radzenia sobie w sytuacjach nowych i nietypowych; umiejętność radzenia sobie ze stresem; umiejętność organizacji pracy na stanowisku; rzetelność; dbałość o bezpieczeństwo; dbanie o dobro zakładu pracy, ochronę mienia i używanie go zgodnie z przeznaczeniem; zachowywanie tajemnicy służbowej w tym handlowej. Mile widziane: Znajomość zasad organizacji bezpiecznej pracy w energetyce; nastawienie na uczenie się, ciągłe doskonalenie wiedzy zawodowej. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 11 000 do 13 000 PLN Opis wynagrodzenia: Godziny pracy: 7:00-19:00, 19:00-7:00 (równoważny czas pracy) Miejsce pracy: Gorlice, ul. Chopina 33G Wynagrodzenie: 11000 zł - 13000 zł (w zależności od kwalifikacji i doświadczenia) + premia uznaniowa Okres zatrudnienia: 3 miesiące (okres próbny), następnie umowa o pracę na czas nieokreslony System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną