Jesteśmy jedną z najlepiej rozpoznawalnych i obdarzonych największym zaufaniem polskich marek. O zaufaniu, jakim darzą nas konsumenci świadczy nie tylko nasza pozycja lidera w Polsce w kategorii mrożonych warzyw i owoców, a także bardzo silna pozycja w kategorii soków, nektarów i napojów niegazowanych.  Zostaliśmy ponadto uhonorowani licznymi nagrodami, np.: Marka Godna Zaufania, Produkt Roku, Perła Polskiej Gospodarki oraz Superbrands. To dzięki wiedzy i doświadczeniu naszych pracowników osiągamy sukcesy.

W związku z rozwojem Spółki poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Technik/czka utrzymania ruchu

Lokalizacja: Skrzyńsko k. Przysuchy

Wybrana osoba będzie odpowiedzialna m.in. za:

• Zapewnienie bezawaryjnej pracę maszyn oraz instalacji;
• Uczestniczenie w okresowych przeglądach i remontach maszyn;
• Branie udziału w montażu nowych maszyn lub linii produkcyjnych;
• Wdrażanie usprawnień i innowacji w procesie produkcyjnym.

Oczekiwania wobec Kandydatów:

• wykształcenie min. zasadnicze techniczne,
• doświadczenie na podobnym stanowisku w zakładzie produkcyjnym- mile widziane;
• gotowość do pracy zmianowej;
• zaangażowanie, odpowiedzialność, umiejętności współpracy;
• umiejętność pracy w zespole i tworzenie spójnych rozwiązań;
• umiejętność pracy pod presją czasu oraz kreatywność w rozwiązywaniu problemów.

W zamian oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w dużej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• atrakcyjny system wynagrodzeń składający się z elementu stałego i zmiennego,
• podwyższony dodatek za pracę w nocy,
• prywatną opiekę medyczną,
• bogaty Pakiet świadczeń socjalnych (bony świąteczne, wycieczki, pikniki, dopłaty do urlopu, kolonie dla dzieci, pożyczki remontowe/budowlane),
• możliwość przystąpienia do Ubezpieczenia Grupowego na Życie,
• możliwość korzystania z kursów i szkoleń podwyższających kompetencje zawodowe,

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Przesłanie dokumentów rekrutacyjnych jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych w nich zawartych przez Hortex Sp. z o.o. w celu realizacji procesu rekrutacji. Jeżeli chcą Państwo brać udział także w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej zgody:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie w przyszłych procesach rekrutacyjnych Hortex Sp. z o.o.”

Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Hortex Sp. z o.o. Oddział Zakład Przetwórstwa Owocowo-Warzywnego w Skrzyńsku ul. Przemysłowa 27, 26-400 Przysucha. Przestrzeganie zasad ochrony danych w Hortex Sp. z o.o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych. Dane kontaktowe IOD są dostępne na stronie www.hortex.pl/kontakt/.

Dane osobowe są przetwarzane:

a)        w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z przepisami prawa pracy);

b)        w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa ani przez Administratora, a także dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

c)        w celu weryfikacji kwalifikacji i umiejętności kandydata lub kandydatki oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest weryfikacja kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy;

d)        w celu ustalenia lub dochodzenia przez Administratora ewentualnych roszczeń lub obrony przed roszczeniami wysuwanymi wobec Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez Spółkę, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej rok od dnia zakończenia rekrutacji.

W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa:

a)        prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,

b)        prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

c)        prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.

Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Spółki w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT.

Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.