Position: Systemadministrator/in (m/w/d) für Scannerstationen in Hamburg. Aufgaben: Betreuung und Installation von Scannersystemen. Anforderungen: Hochschulabschluss in Informatik oder verwandten Bereichen. Benefits: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
Słowa kluczowe
Hochschulabschluss
Informatik
Berufserfahrung
Scannersysteme
MS-Windows
Microsoft-SQL
Benefity
unbefristete Stelle
flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
30 Tage Urlaub pro Jahr
professionelle und individuelle Einarbeitung
Fortbildungsmöglichkeiten
Zentrale Lage in Hamburg
Einleitung
Arbeitgeber: Behörde für Finanzen und Bezirke Einsatzort: 20095 Hamburg
Dienststelle: Behörde für Finanzen und Bezirke – Steuerverwaltung
Stellenanzahl: 1
Die Stelle ist:
unbefristet
vollzeit- und teilzeitgeeignet
ohne Führungsfunktion
schnellstmöglich zu besetzen
Stellennummer: J000039214
Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts
Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L
Bewerbungsschluss: 08.02.2026
Wir über uns:
Das IT-Referat mit seinen 100 Kolleginnen und Kollegen unterstützt die ca. 4.000 Mitarbeitenden der Hamburger Steuerverwaltung mit ihren 14 Finanzämtern und der Norddeutschen Akademie für Finanzen in allen digitalen Belangen.
Für unser stetig wachsendes Team mit herausfordernden und vielfältigen Aufgabenfeldern suchen wir Sie zur Unterstützung. Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Hamburger Hauptbahnhof in der Steinstraße 10, 20095 Hamburg. Die zu betreuenden Scannerstationen befinden sich in der Caffamacherreihe und im Hugh-Greene-Weg.
Ihre Aufgaben
fachliche und technische Betreuung der Scannerstationen
Konfiguration und Installation der dazugehörigen Systeme (Scanner, Windows-Server, -Client)
Fehlerklärung sowohl bei der Installation als auch im laufenden Betrieb der Scannerstationen
Zusammenarbeit mit beteiligten Kolleginnen und Kollegen des IT-Referats, den Scannerstationen innerhalb der Finanzämter sowie den programmentwickelnden Teams in Baden-Württemberg
Ihr Profil
Erforderlich
Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle, alternativ: abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, Systeminformatikerin, IT-Systemkauffrau oder IT-Systemelektroniker bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle
unbedenkliches Ergebnis einer Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1 des GER)
Vorteilhaft
Erfahrung im Betrieb von Scannersystemen, idealerweise mit ersetzendem Scannen nach TR RESISCAN und der Software von Governikus
solide Kenntnisse in Installation und Betrieb von MS-Windows-Betriebssystemen und Microsoft-SQL-Datenbanken, inkl. SQL Server Management Studio und PowerShell
analytisches und kreatives Denken in Verbindung mit Kommunikationsgeschick und -freude
selbstständige und präzise Arbeitsweise
Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
Wir bieten
eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen
Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
flexible und familienfreundliche Arbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
professionelle und individuelle Einarbeitung mit Fortbildungsmöglichkeiten
Arbeitsplatz im Herzen der Stadt, fußläufig zum Hauptbahnhof
Interessiert?
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
Motivationsschreiben
tabellarischer Lebenslauf
Nachweise der geforderten Qualifikation
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als 3 Jahre)
Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes)
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.