Poszukujemy osoby na stanowisko Supervisor, która będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem na budowie oraz nadzór nad realizacją projektów związanych z montażem przenośników i regałów. Jeśli potrafisz skutecznie organizować pracę, dbać o terminowość i jakość wykonywanych zadań – dołącz do naszego zespołu!

Opis roli i zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem pracowników na budowie, w tym ekipą montażową przenośników oraz regałów.
• Koordynacja pracy dedykowanych osób wspierających przy rozładunkach oraz kontroli postępów montażu regałów.
• Organizacja i nadzór nad harmonogramem prac, zapewnienie terminowej realizacji zadań.
• Rozładunek transportów (do 10 dziennie).
• Kontrola jakościowa i ilościowa dostaw materiałów.
• Gospodarka odpadami.
• Kontrola poprawności montażu regałów i przenośników.
• Przygotowywanie awizacji transportów oraz wypełnianie dokumentów CMR.
• Weryfikacja regałów i wykonywanie poprawek.
• Przestrzeganie zasad BHP, w tym praca na wysokościach.
• Zgłaszanie nieprawidłowości, awarii i problemów.
• Gotowość do wyjazdów służbowych i pracy w delegacji.

Czego oczekujemy?

• Doświadczenie w pracy magazynowej lub przy montażu lekkich konstrukcji
• Uprawnienia na wózki widłowe i zwyżki
• Umiejętność obsługi narzędzi i elektronarzędzi
• Podstawowa znajomość rysunku technicznego
• Umiejętność obsługi komputera/tabletu (mile widziane: Excel, systemy awizacji, TimeCamp, ClickUp)
• Znajomość języka angielskiego w zakresie instrukcji i dokumentacji technicznej
• Prawo jazdy kat. B
• Gotowość do pracy w delegacji (Polska i zagranica)

Co dajemy?

• pracę w nowoczesnym centrum logistycznym w Stęszewie koło Poznania oraz na projektach wyjazdowych
• zarządzanie integracją produktów A1 Sorter i Exotec u naszych klientów
• możliwość poznania liderów logistyki magazynowej poprzez bezpośrednią współpracę z klientem
• poznanie najnowszych rozwiązań z zakresu automatyki magazynowej
• pakiet szkoleń i wsparcie,
• benefity pozapłacowe takie jak dofinansowanie prywatnej opieki medycznej, możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego,
• wynagrodzenie 7.000-10.000 zł brutto na UoP - w zależności od doświadczenia.

Jak będzie wyglądać proces rekrutacji?

1. Weryfikacja aplikacji Analiza zgłoszeń pod kątem zgodności z wymaganiami stanowiska. Informacja zwrotna przekazywana w ciągu kilku dni roboczych.

2. Rozmowa wstępna z działem HR Spotkanie stacjonarne, online lub telefoniczne, którego celem jest ocena dopasowania do kultury organizacyjnej i zespołu oraz omówienie doświadczenia zawodowego.

3. Spotkanie merytoryczne Rozmowa z przedstawicielami zespołu projektowego, weryfikacja kompetencji technicznych oraz omówienie szczegółów związanych z rolą.

4. Finalizacja procesu Podjęcie decyzji rekrutacyjnej, przedstawienie warunków współpracy i dopełnienie formalności.